林柒怔住了。
好半晌，她才反應過來，嘴角扯了扯：“經理......你是不是在和我開玩笑啊？我怎么可能懷孕呢？”
經理瞇了瞇眼睛：“我沒有在和你開玩笑。這是你自己的體檢報告，你自己看看。”
說完，他把體檢報告給了林柒。
林柒接過報告，一項項數據過目了起來。
她的其他指標都很正常，唯獨血檢和尿檢的數值有些波動，HCG和孕酮都比正常數值要高，這是懷孕的跡象。
林柒扶了扶額頭，望著這幾項有些反常的數值，眼神茫然，不知道為什么做個體檢竟然能查出來她懷孕了。
假的吧！？
經理道：“因為你是直招入司的，直接跳過了面試環節。否則，新人面試入司，面試官一般都會問到這個問題。”
婚否，是否有過妊娠，是否打算生育，這些都是要一一問清楚的。
華策集團針對女性員工的福利是很高的。
婚假，產假。
一旦女性員工確認懷孕便能放很長的產假，每個月都有保底5000的工資，還有生育和產后津貼，可以坐完月子再回到公司上班。
因此，這么好的福利待遇，自然難免有人想要鉆空子。
之前出現過許多女性新員工隱瞞懷孕面試入司之后，過了一個月剛轉正，就馬上拿著孕檢報告單請產假，等到生完孩子，領取完所有福利待遇便辭職回家當全職太太了。
一系列的補貼，每個人最多能領取到5萬塊！
可華策不是慈善機構，為了防止有心之人鉆這個高福利的空子，于是，面試官一般都會在面試環節，針對女性員工提出幾個問題。
是否已婚，是否有生育計劃。
若是有備孕計劃，一般會推遲入司。
除非是特別優秀的人才，才會有特殊優待。
當初，林柒的履歷是人事部經理親自看的，因為是離異單身，并且是已育，所以，他沒有細究。
沒想到，體檢報告做下來，她竟然懷孕了！
經理懷疑道：“林小姐，恕我直言，你會不會是明知道自己懷孕了，沖著華策針對女性員工的高福利有備而來的？”
林柒道：“沒有啊。我......我不可能懷孕的啊。”
她和霍霆崠這段時間，也有過不止一次的親密。
可每次，她都很注意保護措施。
她目前階段是沒想過要孩子的，除非是假孕。
可是假孕也只會有妊娠反應，HCG和孕酮也不會出現這種變化啊。
經理道：“愛康國賓的體檢是很細致的，每項檢查都是很仔細的，并且，也不會存在報告出錯的情況......你不是離異單身嗎？你這是未婚先孕啊。”
林柒道：“經理，這件事，你先別急著懷疑我。雖然報告上面說我懷孕了，但我很確信，我不可能懷孕的。我明天可以請個假，再去復檢一下嗎？”
經理有些將信將疑：“你懷疑體檢報告出了問題？”
林柒道：“我肯定是報告出了問題，我不可能懷孕的。”
經理問道：“你有固定男友嗎？”
林柒道：“這是我個人隱私，我不方便透露吧。”
經理聞言，點了點頭：“算了！你的個人私事，我不方便打聽太多！總之，你既然懷疑報告出了問題，那你明天再去檢查一下！如果真的懷孕了，等總裁回來了，我會親自和他請示一下你的去留。”
林柒驚訝道：“就算我懷孕了，公司難道要因此開除我嗎？”
經理道：“我不是這個意思！”
林柒道：“總之，我明天先去再檢查一遍吧！等結果出來了再說。你先別急著聯系總裁辦，我一個小職員，就算真的懷孕了，還不至于驚動總裁辦。”