嗶嗶，一輛吉普車來到了大門口停了下來，后座上伸出一個方面大耳的中年人的腦袋，對著陳晉笑著道：“小晉，你已經到了，來，上車。”
“來了，楊叔。”陳晉和莊明打了個招呼，然后從另一個方向上了吉普車。
看著吉普車駛進大門，莊明羨慕的眼神中才驚覺，原來陳晉等的人就是楊廠長。
“來了多久了？不用來這么早，你們還年輕，睡眠要充足。”楊光明和藹地道。
陳晉微笑道：“也沒來多久，一路走過來先熟悉了一下路線，免得以后迷路了。”
楊光明含笑點頭，接著道：“住的地方都安頓好了嗎？還習慣嗎？”
“安頓好了，就在南鑼鼓巷五號院，這幾年我也算是居無定所，適應能力都鍛煉出來了。”
楊光明有些自責地道：“這幾年你吃苦了，也怪我們，一直沒有找到你養父母，不過好在還是有緣分，有戰友無意中看到了你的名字，1958年大洪水之后，你養父母應該是搬遷了地方，不過應該距離不是很遠，我已經委托當地的同志繼續查找，相信很快會有消息的。”
“謝謝楊叔。”陳晉點頭道。
楊光明一擺手道：“謝什么，要不是你父親，我和老肖早就光榮了。”
說話間吉普車停了下來，已經來到了辦公大樓前，現在的大樓都是蘇式的大樓，樓層不高，但是很寬闊，里面都是對開的辦公室。
陳晉跟著楊光明下了車，一路上樓來到了他在三樓的辦公室，遇到很多廠里的管理人員打招呼，都吃驚地看著陳晉，不知道他是什么來頭，竟然是跟著廠長來的。
楊光明的辦公室在最東頭，繼承了蘇式風格的辦公室面積很大，桌椅也很粗獷，看得陳晉有些皺眉。
楊光明注意到他的表情，問道：“小晉，怎么了？”
“楊叔，有句話不知道當講不當講？”陳晉緩緩說道。
楊光明愣了一下笑道：“講，有什么不當講的。”
陳晉點頭道：“楊叔，我這兩天也看了一下軋鋼廠的資料，說實話，只能說差強人意。”
楊光明確實是把陳晉當作子侄來對待，甚至是親生兒子，就算他對自己的親生兒子楊建國、楊建軍都沒有這么有耐心，要是別人說他工作做得一般，差強人意，他可能早就發火了，但是陳晉說出來，他想了一下，這兩年軋鋼廠的效益確實沒什么起色，嘆氣道：“這兩年確實是有些懈怠了，規模大了，工人心氣也高了，沒有以前那么艱苦奮斗了。”
陳晉笑著道：“和物資供給不足也有關系。”
楊光明指著沙發讓他坐下后道：“你剛才想說什么？接著說下去啊。”
這時楊光明的秘書劉成峰進來泡茶，楊光明自己泡茶，讓他去把保衛科科長馬海濤叫來。
陳晉說道：“楊叔，企業經營要想出成績，最好還是用效益說話，但現在是計劃經濟時代，生產多少任務都是上面安排的，廠子里只管生產就行了，這就決定了廠里無法開源，那就只能節流了。”
“哦，怎么節流？”楊光明邊泡茶邊問道。
陳晉說道：“從長遠來說，就是要提高工人的單位產出，這里面涉及到一個科學的評估，就是在滿負荷的情況下，一個工人應該要有多少產值，現在沒有達到這個標準，原因在哪里，找到了原因，就好辦了，當然，這時一個比較長期的過程，還有一個短期內讓楊叔脫穎而出的辦法。”
剛才陳晉開始說的時候，楊光明聽了也很感興趣，不過越聽到后面越發現事情不簡單，他這個廠長還不一定能搞得定，所以其實心里已經否決了，不過又聽到他說有一個短期見效的辦法，讓他來了一些興趣。
“什么辦法？”楊光明著急問道。
陳晉道：“楊叔，偉大領袖一直強調艱苦奮斗、勤儉建國思想，他提出：為了建設重工業和國防工業，就要付出很多的資金，而資金的來源只有增產節約一條康莊大道。在企業、事業和行政開支方面，必須反對鋪張浪費，提倡艱苦樸素作風，厲行節約。在生產和基本建設方面，必須節約原材料，適當降低成本和造價，厲行節約。他的話其實已經給我們提供了一個明確的方向，就是節約，但是要形成活動，還必須要有一個方案。”
“這個方案就叫以黨建促發展，以節約增效益，具體的做法，就從您這間辦公室開始。”
楊光明越聽下去眼睛越亮，最后卻問道：“怎么是從我這間辦公室開始呢？我這辦公室有什么問題？”
陳晉微笑道：“楊叔，知道我剛進來，您這辦公室給我什么感覺嗎？”
“什么感覺？”
“奢華，還有浪費。”
楊光明急了，站起來道：“這話怎么說的？怎么就奢華，還有浪費了？”
陳晉趕緊道：“楊叔別急，聽我慢慢說。”
“行，你說。”楊光明氣呼呼地道。
“說奢華呢，楊叔，您這里這些實木家具，真皮沙發，那些文件柜也都是紅木的吧？如果是大領導來到您辦公室，不知道會不會認為您貪圖享受呢？”
楊光明瞬間出了一身冷汗，這些都是前任留下來的東西，不是他置辦的，但是前任已經升職了，出了問題，他自然不可能推到前任身上。
陳晉接著道：“說浪費吧，您看著辦公室，差不多有120個平方吧？其實真正利用到的，就是您辦公桌附近這一小片，其他地方都是空著，那不是浪費嗎？”
“那你說怎么辦？”楊光明問道。
“那我提幾個具體建議，供楊叔您參考，一個是節約辦公開支，首先是組織工作小組，核定辦公室面積標準，要求廠領導的辦公室面積不能超過多少面積，科室領導的辦公室面積不能超過多少面積，科室的面積按照編制人數，建議人均面積不超過6平方米。”
“這樣做有兩個好處，一個是讓領導加深對你的印象，給你建立一個是艱苦樸素的干事人的形象，另一個就是引導廠子里的風氣，實際上通過節約電費等可以產生效益，如果不信，楊叔可以三個月后統計一下，對比一下。”
楊光明聽進去了，點頭道：“好，我會好好想想的。還有呢，接著說。”
“第二個是要引導全廠上下投入到這次以黨建促發展，以節約增效益活動中，才能形成規模效應，掀起聲勢浩大的活動氛圍，所以我建議楊叔在全場分別進行兩項活動，一個是我為廠子建言獻策，鼓勵全場干部職工為廠子發展，不管是開源也好，節流也好，提出自己的意見建議，另一個就是在工人當中開展技術創新和節能降耗的評比，鼓勵工人對技術、工序、流程進行創新，設置一些獎項，精神獎勵和物質獎勵并重，鼓勵工人積極參與進來，我想，有全廠一萬多人參與，聲勢上應該是足夠了，年底的時候搞個前期總結和表彰，數據有了，活動也有了，到時候不用宣傳，京城地區的報紙甚至全國性的報紙都會來報到，那時候楊叔您就出名了。”
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