樂樂文學網 > 從修牛蹄開始 > 第89章 蠅頭小利
  別人沒有專門留心觀察。

  即使發現今天牧草綠油油的,最多也只是覺得昨天澆灌完之后,讓草場恢復了活力,葉片上的灰塵,被水霧沖刷干凈,所以才變成現在這樣。

  大片的黑麥草在燦爛陽光照耀下,顯得又嫩又綠。

  蘇瑞做過標記。

  拿卷尺悄悄確認完,才發現這些牧草大概在一夜之間,就長高了五六厘米。

  目前還不清楚會不會出現其他影響,反正能夠先確定的是,牧草生長茂盛,意味著土地承載力上升,能夠容納更多牛羊。

  別以為這不重要。

  假如每年多賺兩千萬美元,五年就是足足一億美元的利潤!

  再算上利滾利滾利滾利……最終收益還不止這么多,年復一年積贊下去,總利潤會很驚人。

  從還沒斷奶開始,就盤算著這輩子要當個生意人,蘇瑞當然清楚這其中存在的潛在價值。

  不過,這只算是蠅頭小利。

  倘若還能跟治愈他一樣,治好其他疾病。

  比如現代醫學無法解決的癌癥、心臟病、老年癡呆等等,蘇瑞就有機會成為這個世界上,最有權勢的人,掌握著足以影響人類社會的奇跡。

  當然。

  比起順利崛起,被當成上帝看待,英年早逝的可能性倒是比較高。

  蘇瑞甚至不敢找些專家幫忙做研究,原因就在于老祖宗們說過,匹夫無罪,懷璧其罪,他只是個普普通通的超級富豪而已,哪能擋得住無數人想方設法下黑手。

  所謂治愈全人類什么的,先不提究竟能不能做到。

  但凡傳出點關于治病的消息,各大制藥公司就會迫不及待,第一個站出來突突突了他,然后藏著寶貝慢慢賺錢,跟割韭菜似的收割一茬又一茬,換取各種利益。

  人們喜歡超人、雷神之類的超級英雄沒錯。

  相比起欽佩尊重他們,但凡有點機會,大多數人更希望能夠取而代之,把牛掰的那個人變成自己。

  人性不就是如此,自私且貪婪。

  其實世界已經有機會變得和平,齊心協力讓所有人都填飽肚皮,滿足基本的生活需求,近代以來不還是硝煙彌漫,矛盾重重。

  好歹見識過大風大浪。

  蘇瑞沒那么天真,以為把東西交出去就能天下太平。

  更有可能的是,人們會逼問他從哪找到,還會懷疑他另外私藏,到時候別想再過上任何安穩日子。

  無論出于自身安全還是個人利益考慮,眼下最好的選擇,就是先當做什么都沒發生過,繼續搜集些資料再說。

  ……

  秘密多了去,不差這一兩件。

  蘇瑞很平常心,該干什么就干什么,照常過日子。

  十一月三號這天。

  他聘用的第一批編劇終于到位,組團飛來拉奈島。

  這批編劇都有著豐富的工作經驗,算上文采很好、專業對口的兩位實習生在內,總共來了十個人。

  蘇瑞在拉奈鎮上,幫他們安排了兩棟小樓,分別作為工作室和宿舍。

  奈飛娛樂公司的股東,不止蘇瑞一個人,因此這些編劇跟公司簽約,也從公司領工資,就連住宿費用都按照當地租房價格,算得清清楚楚。

  阿曼達秘書負責打理這些瑣事,雖然知道蘇瑞不會在乎這點小錢,可她哪能讓老板吃虧,公私開支還是分清楚點比較好,各種費用發票都留著呢。

  身為總監,總不能整天摸魚。

  正好達達里奧小姐回了洛杉磯,要去其他電影劇組演個小角色,蘇瑞沒什么事情做,在這批編劇到來的當天下午,就先親自舉行一場不那么正式的會議。

  互相之間簡單介紹完,有位留著絡腮胡,名叫安·戴維斯的編劇,倚靠在臺球桌旁,試探問道:

  “你會是我們的上司對吧,管理方面都聽你的安排?我想請問一下,到底要寫一部什么樣的電視劇,現在我完全沒有頭緒,獵頭公司問我愿不愿意來夏威夷工作,給我買好機票,然后就來了這里。”

  奈飛娛樂公司剛剛成立。

  奈飛母公司剝離出網絡電視部門,許多管理崗還沒招到合適的人手。

  蘇瑞這邊屬于先行一步,跟臨時任命的CEO打聲招呼,就先忙起劇組的籌備工作,初期難免顯得有些潦草。

  低頭翻了翻文件,蘇瑞笑道:

  “我記得有位《生化危機》的編劇,就是戴維斯先生你對吧?既然大家已經簽過合同,我先聊聊關于劇本的設想,劇本背景跟《生化危機》差不多,也屬于喪尸橫行的末日,具體的你們去構思,我只提些要求,比如不能太圣母、故事要足夠吸引人等等。”

  安·戴維斯明顯比較喜歡出風頭,在眾人當中也確實算比較出名,曾分別在《生化危機》、《尖峰時刻2》等編劇團隊里工作過。

  盡管不是主編,人脈關系還是有一些的,前后參與過八部電影的編劇工作,成績都還不錯。

  聽見蘇瑞的話,安·戴維斯立馬有了些底氣,至少不是去寫什么矯情復雜的獨立電影,工作似乎不算太難,他笑著回答說:

  “叫我安就行,蘇瑞你才是我們的老板。電視臺為了避免被起訴,不太喜歡喪尸類型的故事,把《生化危機》改編成電視劇,很容易獲得成功。”

  蘇瑞當即搖頭說:

  “只是類似的背景,誰都別提《生化危機》,活死人的題材早就有了,我可不希望面臨任何侵權方面的訴訟。今天主要以溝通為主,先由安你負責管理這個團隊,大家待會兒在島上逛逛,由我請客吃頓豐盛的海鮮大餐,晚上一起找找類似題材的影視劇,希望能刺激出你們的創作靈感。”

  這些都是編劇,既不需要對外營銷,又沒什么內部競爭的壓力。

  只要能夠寫出足夠讓人滿意的劇本,蘇瑞并不想給他們施加太大的壓力,主要是逼迫他們也沒用,心情愉悅反而有利于創作。

  阿曼達秘書在一旁站著,對此習以為常。

  家族辦公室方面的事務,蘇瑞一般也懶得去管,偶爾見投資團隊過于松散,還要她去當惡人,催促他們抓緊時間干好工作。

  假如蘇瑞一反常態,玩起裝嚴肅那套管理方式,阿曼達秘書反而會不適應。

  有位三十多歲的黑人女編劇,此刻舉手問道:“如果我們完成工作,去其他島嶼購物、度假,也沒任何問題對吧?”

  “那當然,下班時間隨便你們自由活動,別給我惹麻煩就行。”

  蘇瑞看看她的資料,發現名字叫做娜奧米·班克斯的這位女黑人,畢業于哈佛文理學院,擁有碩士文憑,補充說:

  “你們有需要就聯絡我的秘書阿曼達,或者直接去四季酒店找我,已經確定了一位女主角,剩下的角色由你們構思,最好多創作幾個,設定好人物背景,到時候我會挑選符合形象的演員……”

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