眾人都看向了站在肖北身邊的男人。
是的，就是那個男人！
神一樣的男人！
所有打工人心中，最崇拜的人之一！
在夏國，有兩個人，是打工人的天花板。
一個便是唐君，還有一個便是李開付！
兩人都是擔任過微軟和谷歌的全球總裁！
眾人怎么都沒想到，前者居然來到了他們的公司！
頓時，星辰創投的員工都激動了。
這樣的大牛來到了星辰創投，意味著什么？
意味著星辰創投未來不可限量！
這是所有人心中第一時間想到的一點。
更加的有盼頭了。
畢竟本來星辰創投的薪資水平也不低！
“唐總，講兩句吧！”
肖北看向了站在自己一旁的唐君，笑著說道。
唐君微微一笑，直接上前一步。
“首先，謝謝大家的歡迎，未來，我們一起努力，身為公司的財務總監，你們可以放心，不會虧待你們的！”
“唐總萬歲，肖總萬歲！”
“肖總牛逼，唐總牛逼！”
“哈哈哈，唐總你站在我們身邊，肖總有什么想法?”
肖北聞言，微微一愣，隨即笑著說道：“沒有想法，大家好才是真的好！”
“萬歲！”
“這是什么神仙公司，嗚嗚嗚，剛剛畢業的我，能來星辰創投，這個舉動正確了！”
看著眾人興奮的樣子，肖北三人對視了一眼，隨即離開了。
肖北帶著唐君來到了他的辦公室，總監級別的辦公室，肖北都裝修的很大。
尤其是財務總監辦公室，是整個公司第二大的，比起方琴的總裁辦公室還要大上一點。
“唐總，這就是以后你奮斗的地方了！”
“肖總，這個辦公室，我很滿意！”
“不，我還不滿意！”
肖北笑著看著唐君說道。
唐君微微一笑：“好的，肖總，我爭取早日讓星辰創投搬家！”
唐君是什么人，一聽就知道肖北的意思。
肖北微微一笑。
和聰明的人聊天，就是舒服，因為他們能get到你的點。
三人在唐君的辦公室中，聊了聊，期間，也簽訂了勞動合同！
這是必須的。
時間很快來到了10點。
肖北三人也直接來到了會議室。
肖北坐在最右邊，唐君坐在中間，方琴坐在左邊。
肖北的意思就是，現在唐君和方琴主面試。
自己旁聽。
很快，第一位面試者進來了。
叫徐濤，是一位30歲的業界精英。
面試的是風控總監。
只是他剛剛進來就愣住了。
因為坐在中間的唐君實在太有名了。
原本對于獵頭公司推薦的星辰創投，徐濤一開始還是拒絕的。
但是隨著肖北的牛了個牛的崛起。
他還是來面試了，但是還是帶著一些傲氣的。
畢竟之前，他可是在盛高做過的。
但是在進來，看到了唐君后，微微一愣。
隨即立刻重視了起來。
唐君居然來到這家公司，那代表什么，徐濤再清楚不過了。
“請坐！”
唐君面帶微笑的讓徐濤坐下。
徐濤聞言，對著三人微微點頭。
隨即坐了下來。
“先介紹下自己吧！”
“三位面試官好，我叫徐濤……”
介紹好后，唐君看了看徐濤的簡歷。
“之前在盛高投行，為什么會選擇離職呢？”
聞言，徐濤就臉色難看了起來。
“因為在盛高的時候，我的領導眼光太低了，好幾次可以賺錢的項目，因為前期超預算了，直接被叫停了。”
“我提出建議，最后沒有被采納，于是我選擇離職，我相信我的眼光，能控制好風控！”
徐濤自信的說道。
聞言，肖北面無表情，沒有多說什么，而是看向唐君發揮。
“徐濤先生，你剛剛說，你的眼光很好，能控制風控！”
“對。”
“我給你出一道題，某醫藥公司，突然對方宣布，研制出了特效藥，這個時候，股價利好，你要如何做？”
“那還用說嗎？直接大力投資買入，長久持股！”
聞言，方琴眉頭微微皺起。
“徐濤先生，我想你不適合我們公司！”
聞言，徐濤詫異的看了看方琴，疑惑的問道：“為什么？難道有利好消息不應該大力買入嗎？”
方琴聞言，看向了唐君，唐君微微點頭，示意方琴說。
“首先，徐濤先生，這個命題，說的是某醫藥公司宣布研制出了特效藥！”
“不是已經到了臨床階段，那么對于未知的副作用，你清楚嗎？”
“要是副作用不好，那么這個藥，就不是利好了！”
聽到方琴的話，唐君微微一笑，肖北也是微微一笑。
這其實就是一個陷阱問題，考察的是面試者，全方位思考的眼光。
果然在聽到了方琴的解釋后，徐濤臉色漲紅，想要辯解什么。
方琴直接說道：“小王，下一位！”
徐濤滿臉不甘的離開了。
下一位進來的是一位海歸，名叫徐菲，30歲，面試運營總監崗位。
之前在互聯網大廠推特任職，有著很深的工作經驗。
“你好，徐女士，現在給你一個命題！”
“唐總，您說！”
“現在有一部手機，成本價100塊，如何利用運營讓其漲上去？”
聞言，徐菲想了想后，說道：“大力投入廣告，明星效應，然后圈出手機的重點功能，進行大力的宣傳，形成自己的特點，賣出高價！”
“那么你對漲幅百分比如何看？”
“至少要達到200%！”
聞言，唐君沒有說什么，而是看向了肖北。
按照一個正常的運營總監，這無非是正確的，唐君看向肖北。
肖北知道唐君什么意思。
于是肖北開口道：“徐菲女士，不好意思，你不能勝任我司運營總監的崗位！”
聞言，徐菲眉頭緊鎖，看向了肖北問道：“請問肖總，我能將一個100塊的產品，溢價200%賣出去，有什么不對？”
“首先，作為一個運營總監，你的能力我是認可的，但是你不符合我們公司的價值！”
“雖然你能為公司賺錢，但是同時也在拉低公司的口碑，好的運營不僅僅是需要能提升產品的附加值，更重要的是能提升公司的品質！”
“100%的利潤，已經能讓很多人為此不折手段了，200%呢？”
“你和我們的企業價值不符！”
“我不需要一個將雞毛賣出黃金價錢的人，我需要的是一個將雞毛賣出羽毛且提升公司口碑的運營！”
肖北淡淡的說道。
一家公司，能否走下去，能否偉大。
最重要的不是他的盈利能力多恐怖，而是他在盈利的時候，有正向的口碑。
企業價值和文化，才是一個企業能走下去，最大核心驅動力。
任何一家世界500強，都有自己獨特的企業文化和企業精神價值。
如果只是盲目的追求金錢，肖北完全可以不做公司。
因為他的錢，只會越花越多！
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