一個月后開總結會議，林夏看到簽下來的合同都要驚訝了。
她這一個月只是偶然跟一下日化公司，大多數精力都放在食品廠，沒想到宋慧麗給她這么大一個驚喜。
一個月的時間下來，竟然簽下了16位加盟商，也就是說之后會有快二十家店賣花想容的產品。
等到宋慧麗匯報完，林夏忍不住帶頭鼓掌，公司其他人都有些佩服，他們作為公司內部員工，當然知道加盟費用的事情。
看向宋慧麗的眼神都有些不一樣了，不敢相信她竟然拿下了這么多單子。
宋慧麗收到佩服的目光，最重要的是林夏對她的認可，讓她覺得自己不是靠著同學情來做事的，她是靠著自己的能力站住腳的！
林夏看向楊紅梅道：“客戶部的工資結構要改一下，不能夠按照以往的方式了。”
之前除了店員面對顧客會有提成外，公司其他部門是不面對顧客的，工資除了全勤和一些加班費之外，都是固定的。
但現在還固定明顯是不合理了。
楊紅梅一聽就懂林夏要說的是什么，“那按照多少算呢？”
林夏思考幾秒鐘道：“按照百分之三算。”
這話一出，所有人都看向了宋慧麗，要是按照這樣算，那宋慧麗即將拿到上萬的獎金。
這么大一筆錢，這一刻所有人都心動了。
宋慧麗都愣住了，第一反應就是拒絕，“那些都是我該做的，我不能拿這么多！”
林夏伸手制止，“不只是你一個人的，公司內部的工資都會調整，隨后我跟楊總監討論過后就會公布。”
工資結構林夏早就想了很久，現在正好是一個調整的契機。
要說國營廠后來為什么大規模的開不下去了，里面的原因有很多，其中不知創新是第一件，但最重要的原因是管理上也有很大的問題。
工人只要完成了任務便能做自己的事情，上班的積極性差，一輩子都想著有廠子兜底。
改變打工人積極性最重要的點就是工資了，上輩子林夏也是打工人，對于這點很是了解。
要說福利什么的都比不上提高工資來得爽快。
宋慧麗聽到林夏這么說便不再拒絕，其他人聽到林夏這么說，心里不免有些激動，開始期待會有什么改變。
散會后，林夏便跟楊紅梅兩人在辦公室開始討論，之前楊紅梅聽林夏的去進修，直到現在還會去夜校學習。
“你知不知道你這么一說，所有人都心動了。”就連她一算宋慧麗的提成，都忍不住覺得嚇人。
林夏當然知道，實際上這個百分之三還是她減少了，按照后世一般的提成至少是五到十五，但放在現在實在是太嚇人了。
但不著急，先從百分之三開始。
“你怕其他人心里有意見啊？”楊紅梅有些擔心。
林夏還真不擔心，激動心動都是一時的，冷靜下來后這種激動便會消失，要是還不能消失，那就誰能就誰上。
她是沒有要求一個人只能固定做這一件事的，只要他們覺得自己也行，大可以勇敢的去試試。
只要能達到跟宋慧麗一樣的成績，那也可以拿到一樣的獎勵。
楊紅梅見林夏不著急，擔心了一會也就放下了。
“其他人的工資結構怎么變動你先列出來，到時候我們再一起討論。”
楊紅梅聞言點頭：“行。”
幾天后，所有人的基本工資都上漲，只要是有業務的部門都開始加了提成這一項，只是不同部門之間的提成點是不一樣的。
就像林夏所說的那樣，大多數人稍微激動了一下，之后冷靜下來知道那個工作他們是做不了的。
畢竟宋慧麗每天風風火火的行程大家都看在眼里，每天早上她來的最早，走得最晚，休息日還見她在公司。
有家有室便自覺地知道自己干不了，但也有一些覺得自己可以的，不敢找林夏，便找上了宋慧麗。
宋慧麗得到了林夏的話，所有找上來的人，有心想要試試的，全都讓他們去試。
但最后除了一兩個人成功做下來，其他人都知難而退了。
所以最后那幾個人跟宋慧麗便組成了加盟發展部，專門跑業務，進行洽談、簽訂加盟合同，并協助他們開展加盟業務。
時間一晃過得很快，廣城穿著長袖的單衣就行，但京市那邊早就降溫。
林夏接到安安的電話，雖然以前也在京市過過年，但再久也只待了一個月，不像現在一住就是大半年，還是有些不習慣北方又干又冷的天氣。
“京市降溫了吧？我給你寄東西了，記得去看看到沒到。”這時候的包裹還是太慢了，林夏擔心包裹丟了。
“媽媽我還沒去拿呢。”
安安裹緊了小襖子，秋風一陣吹，早晚便有些涼，這兩天便有些流鼻涕。
“包裹里有兩套保暖內衣，還有一件羽絨服，穿上去應該就不冷了。”林夏絮絮叨叨的念著，“家里開了個食品廠，里面還寄了不少吃的，吃完了我再給你寄哈。”
好久沒有聽到林夏的念叨，安安眼眶有點紅，她想家了，想爸爸每天給她們準備早飯，想弟弟妹妹每天打打鬧鬧，還想跟媽媽說小秘密。
“是不是馬上就放假了？回來記得給我打電話，我去接你。”林夏算算日子，差不多學校放假的日子了。
安安重重點了下頭，想起來林夏看不到，這才又嗯了聲。
去簽收室拿包裹，看門的大爺見她一個人，忍不住道：“這么大一個包裹你拿的了嗎？”
安安還有些莫名，等見到包裹后都愣住了，半個她身子那么大的包裹，她還真的有點難拿。
大爺看到亭亭玉立的小姑娘，好心道：“你等著我給你找個人。”
說完便對旁邊清冷的男生喊道：“這位男同學，你幫她拿一下吧。”
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