建設零壓社會，這一消息引起軒然大波，在企業內外都得到密切與討論。
尼斯托公司是員工合作制度的典范，尤其是在收入分配上。公司從未向投資人募集資金，故而也無需進行股東分紅，僅專注提高內部成員待遇。
以尼斯托公司并購的赤泉鋼鐵公司為例，原先股東與投資人月薪2700萬，高級工程師月薪2萬，車間管理人員月薪6000，一線工作者月薪不足3000。
經過合并運行三年，經過多次內部薪資討論和調整，該子公司目前高級工程師月薪提升到6萬，車間管理人員月薪提升到3萬，一線工作者月薪提升到1.8萬。
在尼斯托公司主持下，所有內部成員的薪酬和待遇都大幅上升，遠甚過去，基本實現了免費健康服務，普通員工也能得到此前與領導層級別的醫療待遇，又設計了領先世界的設備與工作場所安全標準，確保員工免于危險，每個員工都有發聲渠道與影響決策的途徑。
精誠團結北部列島一千萬員工，最終打造出尼斯托公司這樣一個特殊的“巨型企業”。
今年截止11月，總營收達30萬億。企業全部支出里，又有50%用于改善員工薪酬與福利，確保員工們的生活得到最大保障。
加入尼斯托公司然后工作一生，這已是大部分北部列島人的最高追求。
同樣的，尼斯托公司也遭到非議。
尼斯托公司壟斷了北部列島70%以上的行業，就像一只大手截住了所有源流，用來養肥他們內部員工，使尼斯托公司人成為實質上的“新貴”階層。
徐煬執掌著這樣一支巨型企業，他自己也始終思考……
這家公司到底屬于公司體系，還是屬于社會進步事業呢？
在尼斯托公司發展中，已經出現了明顯的內外之分。
企業內部可謂欣欣向榮，但企業外部的普通人仍然與這些福利絕緣，泡泡就是最明顯的例子。
這樣下去，北部列島最終會分裂成兩個社會，一個是尼斯托公司內的員工共同福利社會；另一個是公司外的寡淡社會，沒有前景可言，除了效力于尼斯托公司別無他法。
這樣的結構并不平衡，遲早會釀成新的內戰。
怎樣才能跳出循環？
徐煬的做法就是建設零壓社會，打通內外之隔，讓普羅大眾也能享受到與這個時代相適應的福利，讓尼斯托公司真正做到為老百姓服務。
如果尼斯托公司人同意，那就干。
這種影響未來10年的戰略規劃，被放上討論議程。
這是年會上最值得討論的公共事務，是迄今為止尼斯托公司最引人注目的話題。
年會前，相關消息已傳播開來，正反雙方都得到相當規模的擁躉。
熱度居高不下，尼斯托公司內外人員都分外這一議題，因為這將給北部列島的社會形態帶來天翻地覆的變化！….免費房屋、免費食物和免費交通。
目前還沒有比這更野心勃勃的社會革新提案。誰能知道有了這樣的福利，社會將出現什么樣的變化？
是從此放松了生活壓力，得到精神自由，增加幸福感與創造力？還是人們更加怠惰，導致社會大步倒退？
無論如何，尼斯托公司都會增加巨大開支。
所以這種事就不可能通過一道命令來實現，必須要在年會上進行總公投，讓全體尼斯托人來決定。
根據最新調查，1011萬尼斯托公司員工中，980萬人有投票意愿。
將在一個月后，也就是1月1日新年那天進行投票。
投票前，尼斯托公司的各級成員都各據立場，進行充足發言，確保大部分成員都能理解這些觀點。
徐煬翻了翻里面熱度尤其高的一些內容，每條都有好幾百萬點贊。
“省流：每個人的年收入都要普降1萬。但吃飯、住房和坐車免費了。”
“謝謝你，省流俠！”
“據目前公示的經濟模型，第一期工程需要消耗12萬億資金，這意味著內部福利的削減。我拒絕這種明顯的壓榨，希望不要再有人提出這種異想天開的策略。”
“我們尼斯托公司從開創之際就沒有排他性，社會中的其他成員也應當得到社會福利。”
“我不要花我的錢給公司外的人；希望你也不要。”
“又一個低回報高成本的經典策略，可見無能的管理層是影響尼斯托公司繁榮的第一要素。”
“尼斯托公司創立的宗旨就是讓這個組織內的每個成員都得到發展，但現在，我們得犧牲我們的利益去滿足整個社會無窮無盡的公共服務需求，這算不算最大的變質呢？”
“尼斯托公司在北部列島居于壟斷地位，我們應該把我們獲得的壟斷利益拿出來分享給別人，而不是繼續從他們身上掠奪。”
“公司就是公司，說的再好聽也是公司。”
“說了，‘公共服務’本來就該是免費的，就算不是今天，未來100年后也能實現。我們只是讓它提前而已，有什么好大驚小怪的。你們的思想為什么這么落后？”
“一旦零壓社會通過，我們大家都能輕松地獲得免費服務，滿足每個人的基本需求，提高大伙的生活質量，這又不是個非此即彼的問題！我們的命運是共同的啊！我們的孩子、父母和朋友又不一定在尼斯托公司工作，他們還在為這些東西發愁。我們在尼斯托公司的努力，將會幫到我們熟悉的其他人，惠及列島全民！”
“免費服務必然會導致產品質量下降、服務人滿為患，知道嗎？你們這幫文盲。”
“困惑害怕，希望不要再討論零壓社會了，看了感覺很傷心……”
徐煬按熱度排列，大體來看，反對派還是較強勢的。而且出現了共振效應，也就是反對派跟反對派抱團，贊成派跟贊成派抱團，雙方都隔空對著輸出。….關于零壓社會的新聞也上了熱搜，社會各方面都在討論相關內容。
民調顯示，尼斯托公司外，有93%的人支持“零壓社會”計劃。
尼斯托公司內，只有47%的人支持。
其中農業、交通運輸、建設部門的員工反對意見尤其大，強烈抗議，認為這是公司對自己的背叛，在改革后，他們的利益受損最嚴重、收益下降最大，對他們來說是最不利的！
為什么，為什么受損的是他們？這些最為憤怒的尼斯托公司人，用激動的方式表達自己的憤慨，在內部引起不小動蕩。
時鐘一分一秒指向投票日。
無論有多少憤怒，或多少美好向往，都將在投票中解決。
所有社會專家也都給出了自己的見解。
正面來看，“零壓社會”計劃將把人們從生活的苦役中解救出來，無負擔的社會可以降低人類的生存成本，讓人有更多機會去追逐自己向往的事情，這是通往人類最終自由之路的第一途徑。
負面來看，“零壓社會”計劃也會給尼斯托公司帶來強大的負擔，這是不言而喻的，這就要求尼斯托公司找到新的經濟增長點，免于陷入停滯甚至倒退。
尼斯托公司，到底歸向公司事業，還是歸向進步事業呢？徐煬暗道。全看這次投票了。
如果能改善人類的生存境遇，建立一個不受壓迫的新世界就好了……
長達一個月的討論后，終于到了投票之日。
混亂、爭辯、對立，將在今天見分曉。
哪怕是最愚鈍的人也聽說今天要進行一次特大投票，決定整個社會的未來面貌。
153年1月1日，投票正式開始。
為期24小時的投票，將決定是否通過“零壓社會”計劃。
尼斯托公司人，開始決定本公司的命運。
對他們來說，這是繼當初那場反對新希盛的大戰后，第二件生死攸關的重大事務。
投票通道啟動之際，立刻就有60萬人投了票，22萬支持和38萬反對。
30分鐘后，支持票率先達到100萬，反對票95萬。
投反對票的人在下午發力，下午2時，票數達到230萬贊成、309萬反對。
面對這緊張的投票，尼斯托公司內外人員都提心吊膽。
“如果通過零壓社會策略的話，說明尼斯托公司真的變成自殘以利他的猛士了……”桐野憐世評價。
“為了參與本世紀最大的社會實驗，我特地從海外趕回上京來投票，而且是支持的一票。一旦零壓社會計劃通過，我們的故鄉會成為這個星球上格外幸福的土地。據統計，每個人平均一生要花200萬資金在食物、出行和住房上，如果這項計劃通過，想想人們會拿這200萬多出來的資金做什么呢？”田中太郎覺得很有意思，作為榮譽科學官而投贊成票。
“投反對票的人都很痛快，但人們在贊成之前都反復思考。”莉拉觀察到投票中的細節，她不投贊成也不投反對，并且對兩種路線都作出了應對預案。….“贊成方將以微弱優勢勝利。”多目魔在下午三點的時候作出預判。
“我不想要降薪，也不想看我的房子變得一文不值。”杜遷遷很不滿地投了反對票。
“我們要那么多錢干什么？”102很爽快地投贊成票。
“有趣，太有趣了，不但機器可以迭代，連社會的形態也可以迭代升級，螺旋上升到另一種更奇怪的狀態。”風間宮理投向贊成。
“好！好！好！”崔俊友在家中仰天大笑。
“噢！零壓社會嗎？大義果然在我們這邊。”葛城淺坐在安久市的碼頭上抽煙，強壯的機械鐵臂上滿是改造痕跡。
“我就知道，我就知道前輩很了不起！”李孝敏吃驚，他穿著白T恤，一邊推著自己二女兒的搖籃。
羅西婭在旁邊不停刷著資訊：“我都不知道該投哪邊，如果贊成的話，賣肉餅的利潤會上升吧！拿貨就免費了！”
“現在趕回上京投票還來得及嗎？”尼德萊特迅速穿衣服打算從嘉龍坡回去，他要贊成，再贊成。“肯定來得及的！”薇兒在旁支持。
“合成人不能投票嗎？”覓影戳手機，“太不正義了。”
“……這比竄變現實的魔力還要離譜。”黃蜂饒有興趣地看著新聞。
“徐煬……”小島葉子站在辦公室邊緣撫摸玻璃窗，“徐煬啊……徐煬……”
尼斯托公司內，農業、建筑與交通事業部的成員相約反對，成為反對派的鐵票倉。
其他中低收入的部門成員大多數都支持，因為這樣能為他們減負，而他們數量極多，占500萬之數。還有很多對進步事業有情懷的，也選擇了贊成。
高收入的部門如合成人制造部，多數因為擔心私產貶值而反對。
一票累積一票。
1月1號投票日這天，幾乎全北部列島的人都或多或少來圍觀了一下投票進程，想看到底會不會通過這項決議。
相關新聞如野火般傳開。
“零壓社會”方案已成北部列島最熱詞，從下午3時到晚上9時，大部分媒體新聞都改成了對零壓社會投票的采訪。
“從來沒有什么公司能像尼斯托公司這樣，敢于推進這種特大規模的社會變革！光是這一點就夠我吹尼斯托公司一輩子！”
“我贊成零壓社會，因為我還在努力攢錢買房……如果能實現的話，負擔一下就輕多了。”
“我覺得這太棒了，很符合我對未來世界的想象。拜托了，請一定要通過！”
“我住在很遠的地方，沒有錢買車，每天光通勤都要累死了，如果能免費交通的話我絕對支持！”
“一定要通過啊，如果不通過的話，那就太殘忍了！說明尼斯托公司也跟其他公司一樣，只不過是牟取利益的怪物而已！”
“不管投票結果如何，我都永遠支持尼斯托公司，它救了太多人了。”….社會普通人的意見，也不斷影響著公司內部成員的投票傾向。
徐煬觀察投票的態勢，兩邊票數此消彼長，像一對互相追趕的賽馬。
“你在想什么？”法洛莎問。
“我覺得能通過。因為這是萬眾心之所向。”徐煬道。
“這是綁架嗎？”法洛莎思考人類社會中這一復雜現象。
“影響人們決策的不一定是經濟，也有社會關系的因素。”徐煬說。
“什么？”
“這就是‘面子’，如果你今天投了贊成票，往后你就可以跟別人說：你在這次投票中力挺零壓社會，愿意扶危濟困，是個有美德的人，從而獲得更高的社會評價，被人高看一眼。如果你在今天投反對票，今后一生都會活在壓力當中。別人會說‘看，聽說這家伙不支持零壓社會，是個自私鬼’。”徐煬說。
“說是這樣……”
“尼斯托公司已經列出這樣的美好向往，又公投否決，這會讓尼斯托公司成為笑柄。很多人考慮到這一層也會支持。”徐煬說。
“而對絕大部分公司人來說，投贊成票也是他們這輩子做過的最偉大、最無私的事情了。足以彌補他們過去的所有罪惡感和弱小的感覺。”法洛莎說。
“當然，對于投贊成票的人來說，他們現在都成偉大事業的一部分了！往后的人生中，每次想到自己在這樣的抉擇中選擇了贊成，必都會感到激動不已。”
“人心……”法洛莎冷笑，“這就是人和機器的差別。人不只專注利益和理性，也會考慮這些虛榮，用妄想裝飾自己的抉擇，然后就自然而然走向所謂‘高尚’一面。原來這就是他們贊成的原因，在投下‘贊成’的一瞬間，他們覺得自己是神。”
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