林天文從上汽總部出來之后，就讓劉朝華送他去了濱江中心。
躍龍集團的人力資源部把第三次復試的秘書人選約在了下午三點。
等他趕到的時候，時間已經過了五分鐘。
等在會客廳的面試者此刻都有點焦慮和緊張。
經過前兩輪的面試，有些人已經快成為朋友了。
三三兩兩的坐在一起聊天。
“說好的三點，怎么還沒開始啊？”
“不要急，這次聽說是林董親自面試，還是調整一下狀態，別等會掉鏈子。”
“沒想到居然還真有人在這種面試的時候拼顏值的。”
林天文招秘書，有很多顏值高的美女也都投了簡歷，想過來試一下，萬一運氣好被入選了，那差不多也算一步達到小康了。
全因為給的待遇太好了。
年薪60萬，年終獎另算，五險一金不用說了，還有住房補貼，交通補貼，雙休，法定節假日休息，有年假，最近林天文名下所有企業又針對女員工，增加了生育假和生育補貼。
特別是如果女員工生二胎，還有董事長特別獎。
估計國內也只有林天文這么支持國家的政策了。
至從有員工把這些福利放到網上，弄的很多網友羨慕的不行，搞得林天文名下企業的人力資源部收到了很多簡歷。
“現在顏值也是一種優勢，萬一林董看上了，豈不是一飛沖天。”
“在場的好像也沒長的丑的啊。”
這倒是真的，人力資源部在綜合各種條件之后，第一輪面試就會把形象不好的給淘汰掉。
當然不是說歧視那些面試者，而是因為林天文的秘書代表了公司形象，你顏值普通，還不會捯飭自己，那肯定不會選你啊，畢竟華夏人多，肯定不缺能力不比你差，長的還比你好看的。
“被你這么一說，我都開始緊張了。總共才招6個人，參與面試的有三十個人。”
“聽說剛剛增加了兩個名額，林董好像又有新的公司成立了。”
“真的嗎？那錄取的幾率又大了一點。”
“HR來了。面試要開始了。”
HR走進會客廳，點了點人頭，然后說道：“歡迎各位參加第三輪面試，本次由我們林董親自面試，三個人一組，每次15分鐘。進去不用自我介紹，挨個回答問題就行了。按照剛才在人力資源部簽到的順序依次去董事長辦公室面試。現在一號到三號請跟我來。”
就見會客廳里站起了三個女生，跟著HR走了出去。
林天文坐在椅子上，班臺上放著厚厚的一疊簡歷，剛才他已經抽空看過了。
這次進入第三輪面試的應聘者年齡區間在25歲到35歲，基本上英語都過關，能說會寫的那種，有幾個還會其他語種，其實跟林天文工作會中文就行了，雖然有些產品賣到了國外，但是都是通過代理賣出去的，基本上不會接觸到外國人，就算那些代理商也需要會中文才能跟林天文做生意。
這三十個應聘者里，只有三個工作時間只有兩三年，其他的都是五年以上的。
畢業院校都是985或者211，都有在世界500強或者國內知名企業工作經歷的。
能進第三輪的基本上能力學識都不會差。
有些人說秘書是個吃青春飯的工作，那可能他們有不同的目的，優秀的秘書年齡基本上不會小于三十歲。除非是別有目的的，不然你招個花瓶回來不是添堵嗎。
從下午三點半到晚上六點，林天文一刻不停的面試了三十位女生。
他問的問題還是有一定的專業性的，換以前他肯定是問不出什么有深度的問題，這大半年以來，公司開了十幾個，每天看文件都能看出經驗來，何況自己還抽空自學企業管理等知識。
他在應聘者的簡歷上都打了分，然后讓HR拿走了。
喝了一口茶，林天文這才收拾了一下，關了電腦準備下班了。
而HR回到了會客廳，對三十位等著結果的應聘者說道：“各位，林董怕大家回去等通知焦慮，所以現在就會公布結果，沒有錄取的可以試著應聘其他崗位。林董名下馬上又會成立兩家公司，大家可以關注一下天地匯公司的招聘啟事。”
“我報到名字的請留一下，其他人很抱歉，請去前臺領取交通補貼，期待下次跟各位共事。”
HR報了八個名字，錄取的和未錄取的，完全就是兩個極端，一面非常激動開心，一面非常沮喪。
“恭喜各位，請大家明天上午到人力資源部辦理入職手續。”HR等落選的應聘者離開之后，對八位錄取者說道：“另外，明天上午會有一個集團例會，你們需要參加。其他暫時沒什么事情了。大家去前臺領取交通補貼和入職手冊，明天記得早點來入職。”
林天文下班回到翠湖天地，就看到鄭清雅正在跟誰打電話，他朝宣萱示意了，她表示也不知道。
好不容易等鄭清雅打完電話，他問道：“第一次見你通話這么長時間，我都沒這個待遇。”
“哎呀，咋還吃上醋了呢。”鄭清雅笑著說道：“剛才是我的一個閨蜜，她知道我懷孕了，就打算回國來看我，我剛才在勸她別來。”
“哦。原來是這樣啊。艾達，什么時候吃飯？”林天文扯開話題問道。
“天文哥，馬上就可以吃飯了。”艾達從廚房出來說道。
“下午面試了三十個人，肚子早就餓了。”林天文說道。
“那我們趕緊吃飯。”宣萱一聽林天文肚子餓了，趕緊說道。
吃完飯，艾達拿著平板電腦過來找林天文匯報一些事情。
“天文哥，莊園已經開始動工了。sunshine號也已經開去鵬城了。”
“嗯。管家人選，還有莊園里的工作人員，要抓緊時間。”
“我也正要跟你說這個事，管家的人選，我這邊倒是有一個。就是她的身份可能不太討喜。”艾達猶豫了一下說道。
“什么身份不討喜？”林天文好奇的問道。
“她年齡比較大，而且離異帶一個孩子！”
“離異帶孩子沒什么關系，只要別讓她以前的事情來影響工作就行，她的年齡有多大？”林天文自己也是離異人士，沒理由歧視別人。
“她38歲，女兒今年剛18歲。”這生孩子生的夠早啊，不會又是一個為愛沖昏頭腦的女人吧？
“女的？”
“嗯。”
“那你跟她約個時間，讓宣萱她們見一下。”平時他在家的時間肯定沒有宣萱她們時間長，讓宣萱她們見一下，也是可以直接了解一下。
“好的。天文哥。”
其實女管家在這個行業里的占比非常少，基本上男的居多，而且都是年紀比較大的。
不過一想到家里都是女孩子，怕有什么不方便的，找個女管家倒也無妨，只要工作能力強也沒什么問題。
林天文這邊對外接待的次數肯定不會多，最多親戚朋友會過來，那些合作伙伴他要見也基本上在公司就見了。
第二天，集團例會。
林天文已經蠻久沒有參加躍龍集團的例會了，今天來參加也是因為最近躍龍集團有很多計劃要進行，需要他同意。
斗音這邊提了一個短視頻扶持計劃，打算在字符跳躍全平臺進行。
字符跳躍可不是只有斗音，像今天頭條啊，冬瓜視頻等等都是字符跳躍的產品。
林天文翻看了一下，就覺得這不是選美大賽嗎？莫不是張益銘動小心思，想借此機會給他找女人，雖然斗音上美女確實多。
還是等會看看，斗音負責人怎么說，聽聽具體什么情況在做決定。
另外蘇瀟提了兩個選秀計劃，一個綜藝節目，這個綜藝還是跟朝陽基金會合作的。
主持例會的是蘇瀟。
這女人一段時間不見，沉穩了很多，現在看事情就很大氣，不會扣扣索索的。
因為有林天文在，例會進程很快，一點廢話都沒有。
林天文看著手上的文件，聽著遠在燕京斗音總部的下屬解讀這個短視頻扶持計劃。
聽完之后，他提了三個問題：同質化問題怎么解決？計劃中為什么沒有針對傳統文化傳承的相關主題？傳播負能量的內容如何遏制？
他一說完這三個問題，遠在燕京參加會議的斗音平臺負責人瞬間要爆炸了。
不是說這三個問題有多難，而是他好像沒有感受到大老板的思想，如果張益銘在的話，估計就領會了。
林天文又不需要斗音賺錢，做好內容分享和文化傳承是最主要的事情。
“你這個計劃的初衷很好，回去改一下，到時候再發給我看看。”
“好的老板。”
蘇瀟的提案留在了會議最后講。
坐在會議室角落的八個新人看的是瑟瑟發抖，昨天給她們面試的林天文臉帶笑容，跟現在的面無表情完全就是兩副臉孔，所以昨天她們很幸運？
“蘇總，你的提案可以說了。”林天文說道。
“老板，我先講兩個選秀計劃。這兩個計劃是曾佳和王靜一起提出來的，我看過之后，覺得可以操作。”蘇瀟點點頭說道。
她提的兩個選秀，一個是民樂的選秀，跟國內幾個頂尖的音樂學院合作，專門選拔優秀的民樂人才，選出來之后，會在劉紅濤管理的二十幾個劇院下面巡演，另外會安排參加各大衛視的綜藝節目，全面推廣民族音樂。
一個是常規的偶像選秀。選拔18到25歲的年輕人，當然以躍龍集團選人的標準，沒兩把刷子，想靠顏值來參加選秀，估計第一輪就會淘汰，選出來之后會分男女團，各組成一個五人團，會一邊培訓一邊巡演，之后出專輯，反正資源肯定是給到位了的，能不能火就看他們自己了。
林天文聽了沒什么意見，雖然躍龍集團一直都在挖掘優秀的練習生，但是都是小范圍的，這種全國性的還是第一次。
至于民樂選秀，估計是蘇瀟他們為了討好他才做的，共事這么久都知道林天文對傳統文化非常關注。
“前面兩個選秀，我批準了。但是我的標準，你是知道的，別讓我失望。”
“老板，請放心。”
“綜藝節目呢？”
“這個綜藝節目，是根據目前的社會話題來策劃的。跟企鵝和芒果臺合作，目前提上來的策劃案，我們開會研究過，大家一致決定做認知障礙主題。”蘇瀟說道。
“公益節目？”
“是的。所有獲得的廣告和贊助費用，都會捐給慈善機構。”
“可以。既然有這個想法，那抓緊時間落實。”
“好的老板。”
林天文開完例會就回了自己的辦公會，因為多了八個秘書，外面的工位已經不夠坐了，蘇瀟特意將一個小的會客廳臨時改成了秘書辦公室。
而張惜玉已經走馬上任，成了秘書處主任。
誰結對哪個公司，就由她分配。
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