僅僅是換一下工作流程，這種不需要任何成本的事情，就把生產效率提高到了10%。
這個創新的成果，確實很大。
鄒和也因此，一下子成了軋鋼廠的名人。
所有鉗工們都看著那個工作流程，對鄒和又羨慕又嫉妒。
“我怎么就沒有想到呢？就只是調一下順序這么簡單的事，哎呀呀，我要想到了，那現在受到嘉獎的應該是我了吧？”
“確實，仿佛看到一百元錢從我面前飄過，但我卻沒有抓住。”
“你們也就是馬后炮，人家發現了你說簡單，人家沒發現之前，你們在干什么？你們怎么沒有看見呀？我看你們就是酸！”
“確實，最重要的是，有這一個發現之眼，這個鄒和不簡單啊。”
“也有可能只是運氣吧！咱們只是沒有想到而已。”
工友們羨慕嫉妒恨，各種情緒的都有。
事實上，只改變一下工作流程，這確實是一個小小的創新……
但是要知道，這可是來自幾十年后的先進流程，經過了幾十年不斷修正、給出的最佳方案，一般人能想得出來嗎？
鄒和如果不提出來，估計再過十年也沒有人會發現。
這種感覺就好像一方不起眼的土地下有一塊金磚，無數人從那走過路過停留過，都沒有發現異常，突然來了一個人拿著一個鐵锨，對著那個地方一榔頭下去，當即撅出來一塊金燦燦明晃晃的大金磚，讓所有路過的人，都瞪大眼睛一陣惋惜——我天天從這走，怎么就沒想到這有一塊金磚呢？為什么我就沒想起來對著這個地方，挖一下呢？
而事實上即使再重復來一百遍，那些人該錯過的依舊還是錯過。
而鄒和，就是那個看似隨意一榔頭就挖出那個金磚的人，只不過鄒和挖的是‘鉗工最新工作流程’。
當然，除此之外，鄒和這幾天的時間也把銑工、焊工、磨工、車工……等工種的流程，都通過‘超級搜索’找到了來自后世的先進工作流程，并一一進行實操測試，驚喜的發現竟然都能提升，然后又總結出來了涉及數個工種的數套方案。
并且，鄒和把這個事情，上報給了刁主任。
“呀！真的假的啊和子？！這幾天，你就把這么多工種的流程，都重新規劃了一遍嗎？”看著手中厚厚的詳細報告紙，刁愛民喜出望外：“真沒想到啊和子，你真是一個讓我驚喜不斷的人才啊！”
“謝謝夸贊，刁主任還是先上報，讓廠里抓緊推進吧，畢竟生產力是第一。”鄒和笑道。
“恩，我馬上就去……”刁愛民準備走，又突然轉過身來：“和子，這次你跟我一起去向廠長報告！”
刁愛民口氣不容質疑，說完就轉身在前面走……鄒和則跟在了后面。
鄒和知道這刁愛民是好意，這小小的舉動，再次讓鄒和對于刁愛民的印象又好了一分。
雖然這不是一件超級大事，但是身為頂頭上司，不僅不搶功勞，還主動把自己撇干凈，這種行為足以說明刁愛民的人品。
加上之前多次對鄒和的倍加照顧，以及自己父親生前摯友的身份，鄒和覺得，將來有機會了，還是要幫趁一下這個刁愛民的，這是一個值得信任的人，如果條件允許，甚至可以一起合作。
當然，這些都是后話，屬于等到政策允許私營，改開之后的事了。
現在風頭正緊，還是先把眼光放在眼下，先在這軋鋼廠里發發力吧。
“好！”
“很好！”
“非常之好！”
廠長看著手中的改進方案，一邊翻頁，一邊激動的夸贊。
看完之后，廠長高興的‘砰’一拍桌子，震的桌上的搪瓷缸杯子‘呼啦啦’直響：“不錯啊和子，你這上面寫的每個工種改進后的預計效率提升，都是測試過的嗎？”
“是的，我這幾天推行鉗工改進流程的時候，在其他工位的時候，都有簡單的測試過。”鄒和說道。
“不錯啊！和子，你真是擁有了一雙創新之眼啊，走到哪里，就發現哪里能創新。”廠長當即說道：“現在立即開始會議。”
很快，廠長把鄒和這次創新涉及到所有工種的車間主任都調了過來，當場宣布了鄒和的創新，并讓大家發表各自的意見。
反對的聲音立即響起。
“報表看了，理論說的是不錯，可是就怕是白廢工夫啊。”
說話的，是七號車間銑工主任：“這個鄒和，是四級鉗工，確實這幾天推進了鉗工的改進，取得了一定的成功，但是他懂銑工嗎？我看不可能懂吧，所以我覺得不必測試了，肯定只是理論分析，沒有經過實際操作的檢驗，估計也是浪費大家時間。”
一聽這話，立即引起了所有人的共鳴。
畢竟隔行如隔山，沒有會相信一個‘外行’能提出什么有價值的創新方案。
“確實，我覺得這位鉗工鄒和，可能有點好大喜功了，焊工的工作跟鉗工完全不同，而且這么些年都是這么干，他這要改的也太多了，我覺得也沒有測試的必要。”七號車間焊工主任說道。
“對！我們車工就更不同了，所以沒有必要測試。”負責車工的主任也說了一句。
很顯然，反對的聲音不再少數。
“大家別著急反對，這些數據，和子都是自己親自測試試驗過的。”廠長說道。
“廠長，他是外行啊，能試驗出來什么？”七號車間銑工主任再次反對。
“對對對，外行領導內行創新，這不可能，我都干焊工多少年了？怎么沒發現流程有問題呢？”七號車間焊工主任也順著說。
“就是，不能為了立功，而胡亂拿個方案，去拿工友們當實驗品啊。”車工主任也來了一嘴。
看大家都這么反對，其實廠長也有一點動搖了。
畢竟鄒和只是個鉗工……廠長動搖的也不無道理，但不知道為什么，廠長總在這鄒和的眼神里，看到前所未有的自信，當即說道：“和子，對于這個方案，你有幾成把握能起到成效？”
說著，廠長把目光看向鄒和，現場所有人也都把目光看向鄒和。
廠長其實是給一個機會，只要鄒和說有六七成把握，廠長就能立排眾議，抽出幾個車間進行測試。
可是，卻聽到鄒和的聲音淡淡響起：“廠長既然問了，那我就實話實說了，對于我的最新方案，我有十成的把握！就是說，百分之百，一定會有所提升！”
此言一出，現場的人都驚呆了。
十成的把握？
百分百？
包括廠長在內的所有人，都呆愣了一下。
現場靜默，落針可聞！
許久。
“噗！”七號車間銑工主任像聽到一個天大的笑容一樣繃不住了：“哈哈哈哈哈！看吧，這就是個笑話，外行就算了，還把牛吹的這么大，百分百？可能嗎？年輕人就是好表現吶~~嘖嘖嘖嘖嘖~~”
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