樂樂文學網 > 醫路青云 > 只啃硬骨頭!
  江強對侄子的性格很了解。

  這是一個很驕傲的年輕人。

  他在同齡人中出類拔萃。

  在高中被送到國外念書,他很快適應了陌生地環境,以優異地成績考入最好的大學攻讀醫學。

  碩士畢業后,江靜也進入赫赫有名地醫學殿堂,一路披荊斬棘,成為最年輕地主治醫師。

  江靜地人生跟小說里的男主似的,一路開掛,順風順水。

  他從來沒想過自己會在引以為傲的專業領域,遇到旗鼓相當的對手。

  趙原的出現改變了江靜的人生軌跡。

  江靜一年前放棄進入天華,前往南協胸心外科,與那次挫敗密切相關。

  每當江靜覺得自我有明顯的提升時,趙原會讓他冷靜、清醒。

  趙原那晉升速度宛如坐了火箭,直沖云霄。

  趙原不僅在青賽會省級比賽中擊敗了江靜,甚至還在全國賽贏得了金獎。

  從那時候起,江靜放下了心中的驕傲。

  與趙原相比,自己存在太多不足。

  將趙原視作對手,那就要更為徹底地了解他。

  所以,當江靜得知,天華要以趙原為核心,打造治療八組的消息之后,便有了加入的想法。

  以伙伴的身份站在他的身邊……

  江強暗自嘆了口氣,拿起座機,撥通了謝長天的電話。

  “老謝,有件事,我想要請你幫忙。”

  謝長天錯愕,“是不是要借趙原?”

  江強啞然失笑,“不是借他,但跟他有關。”

  謝長天點頭,“嗯,說吧!”

  江強便坦誠相告,“我侄子為了能加入治療八組,已經從南協那邊辭職了。”

  謝長天很是吃驚,“江靜辭職了?他愿意加入急診外科?”

  江強點頭,“我跟你打聲招呼。他是否符合進組要求,還得由你綜合考察。”

  謝長天道:“治療八組定位是特別組。以難度較高的急診疾病為主,人員配置不會低,要求也嚴格。現在每天都有人跟我咨詢此事。說實話,我做不了主!得看趙原的想法。”

  江強愣了一下,沒想到謝長天不給自己一點面子,有些生氣地說,“江靜還是有競爭力的。我跟你打這個電話,是說明情況,不是找你走后門。”

  謝長天聽出江強語氣不善,他無可奈何地說,“一切按照程序,有消息我會第一時間通知你。”

  掛斷謝長天的電話,江強噴了一堆垃圾話。

  這孫子跟自己裝什么呢?

  不就是運氣好,手里有趙原這么一個殺手锏嗎?

  要是趙原愿意到胸心外科,早就給他配備一個最好的團隊了。

  江強氣得連喝了兩大杯水,最終決定,給趙原發了條信息。

  大意是,自己的侄子江靜決定返回天華工作,希望能加入治療八組,還請他多關心。

  趙原比謝長天痛快多了!

  “江醫生的水平很好,歡迎他的加入。”

  江強的心情這才舒服不少。

  隨后,又以謝長天為目標,問候了一堆垃圾話。

  ……

  急診外科增設治療八組看上去是一件挺小的事情。

  其中涉及到諸多方面,并非想象中那么簡單。

  包括天華在內,所有醫院的編制都有嚴格限制。

  以急診外科為例,七個治療組,每個科室有多少組,每個組有多少個醫生,那都是上級主管部門規定好的。

  一個蘿卜一個坑。

  像天華這么大的醫院,能拿到編制,相當于端了一個鐵飯碗。

  增加一個組,意味著人事費用增加,編制要增加。

  現在很多醫院都在精編人員,如今要增加編制,難度可想而知。

  除了內部競爭之外,其他醫院有想法更進一步的醫生,也是通過諸多關系,看能否有機會站一腳。

  趙原與江靜接觸過幾次,對他的水平有所了解。

  雖然距離副主任醫師還差一點,但在主任醫師當中,屬于很拔尖的水平。

  以趙原和江強的關系,江強給他打了招呼,自己就不可能拒絕此事。

  而且,從長遠發展來看,江靜跟自己的關系密切,自己與江氏門生的關系也變得更為緊密。

  在醫院體系奮斗,人脈資源很重要。

  趙原知道治療八組的意義。

  這是謝長天在給他打造班底呢。

  組員選擇誰,不選擇誰,都是有講究的。

  按照趙原的想法,成員肯定要以年輕人為主。

  年齡太大,資歷高的,不一定服從管教。

  而且,他們的習慣、能力、水平都已經有風格。

  趙原希望自己的隊員可塑性更強,能變成跟自己類似的風格,成為外科的多面手。

  經過一番研究,治療八組的成員定下了。

  治療組長是趙原。

  此外,副組長是普外轉入急診外科的主治醫師秦怡,另有從南協跳槽而來的主治醫師江靜以及趙原的御用工具人孫良。

  護士中心配備了以白露為主的四人團隊。

  據說,這是白露主動申請的。

  在編人員為八人,還有張欽墨、劉帥等編外的住院醫構成。

  工作內容與其他七個小組不太一樣。

  以急診外科作為窗口科室,收治高危難度的疾病。

  相當于戰場上的偵察隊,或者特種部隊,只啃硬骨頭!

  在很多人看來有點難以置信,讓這么年輕的團隊治療危重病人。

  不過,大家也看出其中的關鍵。

  醫院有意要將趙原培養成一個標桿和旗幟。

  既然要培養,肯定是要給難度的。

  不然跟躺平有什么區別呢!

  趙原在諸多領域已展現出了處理四級手術的能力。

  醫院圍繞趙原進行大膽嘗試。

  盡管“增組”低調進行,但還是引發了熱議。

  “聽說沒?趙醫生不擔任住院總,是去帶組了。”

  “那豈不是搖身一變成為趙組長了嗎?”

  “趙醫生的職稱還是住院醫,竟然開始帶組,這……簡直是駭人聽聞!”

  “職稱是虛的,要論文、要關系、要年限!急診外科的治療組長,要的是能打硬仗,趙醫生完全符合要求。”

  “之前很多人都抱怨天華不提拔年輕人,不注重年輕人的培養。結果天華這么做,直接扇了那些人的臉啊!”

  “別怪醫院不重視你。真要讓你帶組,你有底氣嗎?”

  急診外科成立治療八組宛如一陣旋風,在住院醫生中掀起了波瀾。

  對年輕人而言,這是巨大的鼓舞。

  只要有才華,天華會給你提供足夠大的舞臺。

  被遺忘在角落的住院醫,看到了燈塔,看到了希望。

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