完成了幫派的起名和權力的轉移之后，順便讓人清理舊老大的殘余部分，克里曼便召開了“黑手幫第一次戰略會議”。
他命令這座酒館的老板馬上打烊，已經是克里曼手下的老板哪敢違抗，只得乖乖關門打烊了。
這是為了防止有其他人聽到他們的會議內容，不放心的克里曼還特地施法監測他們的一舉一動。確認沒有后，克里曼才安心召開這場會議。
首先是解決組織的等級機制。
新入伙的成員分為三類：打手、勞工、探者。
打手故名思義，就是專門應付幫派在發展中產生的任何暴力沖突的成員；勞工負責進行幫派產業的基礎運營，說白了就是干苦活的；探者需要深入城市的大大角落，去利用人際關系和口才刺探城市高官和貴族的情報。
如果一個普通成員能干得比其他人好，那他就有機會成為頭目。頭目可以指揮普通成員的工作，并監督他們是否盡職盡責。
頭目的下一等級是部長，這一職位對應各自的部門，比如安保部長對應的是打手這一類成員，勞動部長對應的是勞工這一類成員。
部長之上便是副首領，擔任這個職位的人需要處理各部門的合作與聯系并對首領直接負責。
首領自然就是克里曼本人了，永遠不會變動。
“你叫什么名字?”
克里曼對這個辦事效率高的副手來了興致。
壯漢憨憨地回答道。
“首領，你叫我馬努斯就行。”
克里曼欣慰地點了點頭。
這個插曲過后，克里曼繼續講會議的其他內容。
組織的規矩并不多，如不能攻擊自己人、必須服從首領的一切命令、加入后就必須干到死為止、不聽命令就去死等等。這些都是為了保持秩序必須要立的。
然后就是組織的福利問題。
原本克里曼是想要給各個成員一點福利的。
但現在組織剛剛成立，前任老板留給克里曼的家當似乎只有這一家酒館，沒資金怎么辦?
克里曼只得先給他們洗洗腦。
什么“今天睡地板，明天當老板”“你們都是做自己的老板，做行業做的是自己的一份事業”“這是一個你自己證明自己的過程”“改變你家三代人的事業，從這里開始”。
一句句前世的傳銷話語把這群家伙唬得一愣一愣的。
最主要的是他們還真信了，并且對組織的忠誠心大大增加，還不求組織發展前期是否給報酬。
“忽悠這幫異界人，我還是有把握的。”
克里曼心想。
現在組織的首要目標是擴展人手和搶地盤。
根據馬努斯所言，這個城市的每個酒館、賭場、昌館乃至奴隸市場的背后金主，都是一個個獨立的幫派。
要想擴大地盤，必須消滅或吞并他們。
......
有著克里曼這個法師在，吞并其他勢力并不是什么難事。
先是組織的打手前去宣戰，然后找到對面的老大，最后克里曼去他們的大本營給他們來上一套黑手幫同款法術就行。
那些自尊心比較重的，或者是不想寄人籬下的，克里曼都會客氣地送他們上路。
大約一個星期的時間，克里曼就完成了統治整個斯雷夫城的地下勢力。
黑手幫的成員也達到了兩千人。
對于一個人口為十萬的城市來說，好像并不太多。
但對于克里曼來說，這些人手足夠干很多事了。
他們的產業也都聚集克里曼手里了。
現在的他，可以做到坐著也能收錢的程度，而組織的成員也能獲得相應的福利。
組織中只有完成對應任務的人才能得到報酬，那些在黑手幫吞并其他幫派的過程中出了力的都有獎勵，可以是金錢，也可以是職位。
就這樣，組織的發展在一開始就很順利，這一切都歸功于克里曼本人的強大，當然還有他那不俗的洗腦能力。
黑手幫的發展初期就已經取得顯著的成果，現在，克里曼需要鞏固并擴大這份成果。
他先是向成員們說明了招新人入伙的模式：
找一些適合入伙的人，然后通過一系列事情來獲得對方的好感，再用一些微不足道的好處和他們拉進感情。
最后表明自己是哪個組織的，想拉他入伙。
不斷地陳述入伙的好處，之后對方再回想起你的所作所為，可能就心頭一熱就入伙了。
拉新人入伙的成員可以獲得相應的資源和其他福利。
在克里曼的傳授之下，黑手幫的成員迅速擴張。
所有職位都有了合適的在任者。
成員的增加意味著需要更多的金錢來維持組織的運作。
雖然已經接管了以前舊勢力產業，但這明顯不能長久。克里曼開始把目光瞄向了其他產業。
“或許我可以創辦屬于我自己的產業。”
克里曼很快就想到了要辦什么。
“我可以試著煉藥。”
藥水可是一種冒險者和貴族必須的東西啊。前者在戰斗時使用，后者嘛，呵呵。
克里曼特意找來了馬努斯，并向他講明了這事。
在馬努斯的幫助下，克里曼得到了一個煉藥的店鋪。
克里曼站在新開張的店鋪前，回想起在頓巴斯的那段時光，不由得又想起那個劍冢吸血鬼。
終有一日，克里曼將親手殺死她。
買了必需的器材，克里曼開始選購原材料。
根據市場的需求，克里曼將主要精力放在熱銷的藥水上，當然冷門的藥水也是需要制作有一些的。
按照以前的記憶，克里曼的藥水制作得很成功，品色也比其他店鋪的要好，這主要是因為克里曼本人是一個極其強大的法師。
在自家小弟的宣傳下，大半個城市的人都知道這家店鋪。
克里曼自己的生意爆火，因為黑手幫的宣傳并不夸張，這家店的藥水就是好。
等到自己經營的藥水店火了之后，克里曼開始考慮開連鎖商店。
他將馬努斯和勞動部長叫過來說明此事，他將戰略方針講給馬努斯，主要是打價格戰和宣傳，在同樣效果的情況下，如果你賣的藥水價格比他家低一個銅幣，再加上適當的宣傳，那你就有競爭優勢。除此之外，克里曼讓勞動部長帶人過來，他要親自教授那些勞工如何煉藥和藥水的材料搭配。不負克里曼的教導，加上這群勞工的智商在線的，不出三天，他們就能夠自己搭配出各種不同藥水并制作出來，可以說是出師了。
克里曼的連鎖藥水店很快在城市的人流密集區域建立起來，雖然藥水成色遠比不過克里曼親自制作的，但和其他藥水店的差不多，加上極其便宜的價格，連鎖店很受歡迎。
之后不久的一段時間里，以克里曼開始創辦的藥水品牌“普渡”開始逐步占領了斯雷夫城的藥水市場。很明顯，這幫異界商人斗不過克里曼這個老資本家。
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