樂樂文學網 > 職場逍遙 > 第416章 高級職業經理人
  “李書記,讓我洗水蜜桃和櫻桃吧。”閆晗心中慌亂,顧左右而言他。

  “不,閆晗,我最愛吃你身上的水蜜桃和櫻桃。”

  “討厭!你好壞哦。”

  李恨水攔腰抱起閆晗,向大床走去。

  閆晗完美無缺的誘人身材盡收眼底。

  李恨水不禁同情起陸宗山來。

  真的是身在福中,卻不能享福,倒是便宜了他。

  閆晗用手捂著嘴,努力不讓自己快樂的歌聲飛揚。

  ……

  西洲集團總部。

  時隔一個月后,李恨水再次來到沈海淼辦公室。

  父子二人先是聊了一會。

  然后轉入正題。

  沈海淼說:“天鵬,我現在已經牢牢掌握了主動權,幾個副職沒有作梗,至少表面上如此。”

  李恨水冷聲道:“都是表象!表面上風平浪靜,暗地里風起云涌。沈天京會甘心當副職?”

  “李雪對天京持續進行監控,并動用了技術手段,他除了玩女人外,并沒有發現明顯異常。”

  “集團副職,除了沈天京外,其他副職,比如沈海龍和沈海天,就想多撈幾個錢,多玩幾個女人,并沒有謀害之心。最該提防的就是沈天京,他不會甘心失敗,不會善罷甘休。”

  “想想真的很可怕,親侄子卻要謀害我!”沈海淼無奈地苦笑。

  “想必你沒看這幾天的新聞,有個弟弟將哥哥一家六口滅門,將血腥視頻發到群里,并囂張地說,看我一個也沒留。”

  “唉!天京為了權力,無所不用其極!可是,就算他當上老總,有領導集團的能力嗎?沒有。人貴有自知之明,可惜,天京缺少的就是自知之明。”

  “是啊,一個無腦的、自以為是的愣頭青,真的很可怕。你的身邊好比放著一顆炸彈,不知道什么時候就會爆炸。”

  “還好有李雪李雨在我左右。天鵬,集團領導層成員短缺,計劃面向全球招聘高級職業經理人,職位是集團副總。集團其他副職也都同意。面向全球招聘,其實就是噱頭,目的還是為了宣傳西洲集團。”

  “西洲集團需要什么樣的高級職業經理人?”

  李恨水第一時間就想到了孟依然。

  孟依然不止一次在李恨水面前流露出不愿繼續從政的想法,她越來越厭倦爾虞我詐、勾心斗角的官場生涯。

  孟依然是海歸,之前是省江南集團副總,有豐富的企業管理經驗。

  她又有從政經歷,哥哥是江州市副市長孟大龍。

  與官員處好關系,是民營企業的必修課。

  最關鍵的是,如果孟依然進入西洲集團,相當于李恨水進入西洲集團。

  “天鵬,這次找你來,就是征求你的意見,西洲集團到底需要什么樣的高級職業經理人?”

  李恨水說:“我認為,至少需要符合三個條件。

  第一,集團總部在江州,他應該在江州有廣泛的人脈資源,特別是官場資源。這對民營企業發展至關重要。”

  第二,他應該有豐富的企業管理經驗,最好是企業的高管。學歷再干、能力再強,如果只是企業一般管理人員,恐怕也管理不好龐大的西洲集團。

  第三,他應該服從于你的領導,捍衛你的權威,而不是像沈海龍、沈海天那樣,貌合神離、陽奉陰違,甚至公開反對。”

  沈海淼頻頻點頭:“你的建議很好,我完全贊同。有沒有合適的人選推薦?”

  “有是有,但不知道她是否愿意。”

  “這次選聘高級職業經理人,年薪是二百萬起步,還有股票激勵、提成等激勵措施。好的待遇才能吸引優秀人才。”

  “待遇是一方面,環境又是一方面。就算待遇很高,如果沒有適合人才脫穎而出的氛圍,沒有積極進取的企業文化,沒有賦予與其身份相匹配的權力,也是無法吸引人才的。在某種意義上說,環境比待遇更重要。”

  “天鵬,既然選聘高級職業經理人,那就必然為他施展拳腳創造必要的條件。我希望,引進高級職業經理人會形成鯰魚效應,讓集團其他副職有壓力、有危機感。”

  “西洲集團要改變傳統家族企業的弊端,唯有引進現代企業管理理念,第一步就是不拘一格降人才,不能全從家族內部選拔人才,矮子里面選出來的將軍,是蹩腳的將軍。”

  “天鵬,如果有合適人選,歡迎向我推薦。”

  離開西洲集團,李恨水給孟依然發了條消息:什么時候來江州?

  孟依然回復:明天來省里幾個廳局匯報工作。

  李恨水回復:晚上回青山吧?

  孟依然回復:不回。怎么,想我啦?

  李恨水回復:這么長時間,也不來慰問我?

  孟依然回復:上次去江州,你不是去外省跟班學習?明晚見,有人來匯報工作了。

  姚金明公子姚富康打來電話:“恨水老弟,在省行政學院培訓?”

  李恨水呵呵笑道:“姚哥,對我如此關心?”

  姚金明哈哈大笑:“恨水老弟,我不僅知道你在江州培訓,還知道你提拔副處,任職云河縣委常委、政法委書記,是嗎?”

  “姚哥,果然是消息靈通人士啊!有何指示?”

  “恨水老弟,云河會今晚有個小范圍活動,你也參加吧。”

  “云河會?”李恨水一愣。

  “恨水老弟,你還沒去云河,不知道云河會也正常。

  我來簡要介紹一下。云河會其實與老鄉會、同學會、戰友會沒啥太大區別,都是一個圈子里的人的小型、私密聚會。

  云河會是幾年前才創辦的,是現任縣委書記張瀚元牽頭成立的,聚會地點在江州的幾家會所,沒有固定的時間、地點和組織程序。

  但參加人員都與云河縣有重要淵源。要么是云河縣現任官員,要么是曾在云河縣工作過的官員,要么是籍貫或出生地在云河縣的官員、名流或者獲得身份認可的企業家。”

  “原來如此。聽姚哥這么一說,我茅塞頓開。”

  “恨水老弟,你即將去云河縣工作,參加此類聚會對你很有好處。要知道,很多人不但參加不了云河會,甚至都聞所未聞。畢竟,這是很私密的小型聚會。”

  “姚哥,你和云河縣有什么重要淵源嗎?”

  “哈哈,我老婆老家在云河縣,算不算與云河縣有重要淵源?”

  李恨水也哈哈大笑起來。

  如果姚富康不是姚金明的公子,哪怕他是云河縣出生的,張瀚元也不可能讓他參加云河會。

  正因為他是姚金明的公子,張瀚元才想方設法攀附他。

  “恨水老弟,你是云河縣官員,自然有資格加入云河會。今晚我們一道,到時候開車接你。”

  “參加人員都有哪些?”

  “張瀚元組織的,還有哪些人,我沒有多問,但都與云河縣有重要淵源。”

  人在江湖,身不由己。

  既然投身官場,那就難免會站隊。就算不站隊,也得結交人脈。

  官員工作的一個重要內容就是協調。協調,說到底,就是比拼人脈資源。

  有的官員,八面玲瓏,很多事情能協調處理好。

  有的官員,只會在單位內部或管轄區域指手畫腳,不能充分調動外部資源。

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