湯科長也不知道宋援朝是怎么同江大海和顧平談的，反正他吃了午飯后沒多久就接到了江大海打來的電話，在電話里江大海告訴他關于一分廠廠長賈凡的病退申請經過江大海和顧平同宋援朝交換意見后已經一致同意了，今天廠里就會正式下達批復通知，勞資科這邊盡快做好賈凡的病退手續，等手續完成后直接給賈凡送去。
掛上電話，湯科長對宋援朝如何說服他們起了好奇心，同時也有些佩服宋援朝居然真能把這事給辦成。
雖然病退報告是賈凡自己交上來的，可這件事明眼人都知道不是那么簡單，而宋援朝不僅先斬后奏，而且還讓江大海和顧平都答應了下來，這就很不容易了。
這個宋副廠長，還真不是尋常人啊！
湯科長心里感慨道，覺得自己以后還是要和宋援朝私下搞好關系，萬一那天宋援朝一飛沖天對于自己來說也是條后路。別看江大海現在在南都一把手位置坐的穩穩當當，可江大海畢竟年齡不小了，宋援朝現在才多大？連三十都不到就是副廠長了，兩者相比宋援朝的優勢明擺著。
此外，作為江大海的人，湯科長知道江大海一直在謀求局里的處長職務，南都廠規模雖然不小，可南都廠的級別卻不高，如果能從南都一把手到局里擔任處長，這就完全不一樣了。
江大海再過幾年就要面臨到站，這也許是他退休前的一個最后機會，等他去了局里，南都究竟誰當家天曉得，也許到時候就算顧平多年的媳婦熬成婆接任了一把手，但宋援朝說不定也會就此更進一步。
想到這，湯科長更堅定了和宋援朝搞好關系，給自己留條后路的想法。
如此想著，他拿起煙點上，抽了一口，目光下意識地朝不遠處的辦公桌看去。
當目光落在正寫資料王峰身上時，湯科長笑瞇瞇地喊了他一聲，招呼他過來。
“領導，您有什么事要我去辦？”王峰滿面堆笑，站在湯科長辦公桌前半彎著腰問。
“一分廠的賈凡同志病退報告廠里已經批了，剛才書記來電話通知我們勞資科盡快把手續給辦了，這個事你去跟一下吧，明天辦好沒問題吧？”
“沒問題沒問題，這個我來弄，保證明天下班前把手續辦完。”王峰連忙點頭應道。
“嗯，就這個事，其他沒什么了……。”說道這，湯科長突然想起了什么，問王峰：“對了，你前些時候一直陪著宋副廠長去廠區視察，對宋副廠長這個人你怎么看？”
“呵呵，這個嘛……。”王峰左右看了看，腰更彎了些，壓低聲音對湯科長道：“宋副廠長嘛人還不錯，可惜太年輕了，畢竟是大學生閱歷不足，眼光也不怎么樣，瞧不清這風向在什么地方，這不被直接發配到一分廠了不是？依我看呀以后有的苦頭吃了……。”
“好了好了，這樣討論廠領導很不好，以后別胡說八道。行了，忙你的去吧。”湯科長沖著王峰揮揮手，直接把他給打發走了。
等王峰走后，湯科長心里陣陣冷笑，這個家伙還真是爛泥扶不上墻，虧得前些時候一直跟著宋援朝跑前跑后，居然連宋援朝是什么樣的人都沒看明白。
而且聽說宋援朝對王峰不計前嫌，原諒了王峰第一天的舉動，足以表面宋援朝的大度，相比王峰的表現就實在是讓人無語，就算人家分管工作有些不盡人意，可再怎么說宋援朝也是副廠長，這個級別擺在那邊，你一個小小的科室人員有什么資格對領導評頭論足背后嚼舌頭？還話語中帶著嘲笑和幸災樂禍？你也配？
宋援朝剛來沒多久，正是摸情況用人的時候，這時候如果和宋援朝搞好關系至少以后就是他的班底了，這個簡單的道理都不明白？有了副廠長當后臺，哪怕是排名靠后的副廠長總比你一個老百姓沒后臺強吧？以前還覺得王峰這人比較會來事很機靈，可誰想如此鼠目寸光，看來此人以后絕不可重用。
宋援朝回到總廠就開始了行動，先解決的自然是賈凡的病退一事。
其實說服江大海和顧平也很簡單，人嘛做決定無非是利益二字，所謂天下熙熙皆為利往，天下攘攘皆為利去，人性本就是如此。
面對江大海和顧平，宋援朝說事實擺道理，一來自己作為分管一分廠的副廠長本就有這個權利，而且宋援朝剛剛上任，兩位一二把手這個面子還是要給他的。
二來，一分廠糟糕的情況一直擺在那邊，賈凡作為分廠廠長實在是不合格，總廠這邊對一分廠也一直頭大的很。其他的不說，由于一分廠效益不好，每年總廠都要從利潤里拿出不少補貼一分廠，這個情況不僅是江大海不滿意，顧平同樣不滿意。
三來，宋援朝在江大海和顧平那邊都擺出了希望領導能支持他的工作，只要給予一定的支持，他一定會給予回報。
當然了，所謂的回報在宋援朝心里是搞好一分廠，扭轉一分廠目前局面對整個南都廠的回報，而不是對某人的回報。可在說話中宋援朝卻巧妙地利用了人的錯覺，用一些婉轉同時又容易引起人誤會的語言藝術來表示這點，這就給了江大海和顧平一種錯覺，這種錯覺就是對方有向自己靠近的想法。
在江大海和顧平眼里，宋援朝再怎么樣也是副廠長，是廠領導。而且宋援朝的學歷高，又有背景，還在上面掛了號，這樣的人能拉攏不得罪是最好的。所以宋援朝很容易說服了他們通過了關于賈凡病退的報告，從而為自己徹底掌握一分廠掃除了最后一個障礙。
處理完賈凡的事后，宋援朝就向勞資科那邊遞交了借調申請，隨后就分別找了需要借調的人談話。
實驗室這邊很簡單，因為實驗室本就是宋援朝分管，而且有關實驗室設備更新的問題宋援朝也和江大海、顧平他們通了氣，雖然沒能達到展林紅要求的設備更換程度，可也算是先解決了一部分，這讓原本以為和以前一樣說過就算結束的展林紅大為驚喜，原本就宋援朝的好感這一下子更甚。
從實驗室抽人，宋援朝是要在一分廠實施質量品控的管理，雖然許多企業對于產品質量一直有著系列規定，但直到現在還沒有提出一個真正的行業標準。
在八十年代中期，南方首先提出了“時間就是金錢、質量就是生命”的口號，隨著這個口號的提出，一些企業才逐步對質量問題開始重視了起來。
九十年代初期，滬海市政府直接提出了質量就是滬海的生命口號，從而把質量問題近一步提到了新的高度。
而現在，科學的質量品控管理在國內企業中并沒有實施，大家還是按照以前的老一套來進行。面對這個情況，宋援朝準備以一分廠作為試點，建立起一個科學的質量品控體制，而這個任務就得由他分管的實驗室人員來具體實施。
對于宋援朝的想法展林紅意外之余表示贊同，作為專業人士她對此是舉雙手同意的，只不過之前一直沒有人提出而已，而且宋援朝的觀點和看法和她所知的國外有關質量品控的理論極為相似，如果能在一分廠實施成功，對于整個南都來說都是一件好事。
有關人員的借調展林紅毫不遲疑地答應，其熱情比宋援朝還高。
如果不是因為展林紅是實驗室主任的話，她甚至想親自去一分廠負責這個事呢。最終展林紅給宋援朝推薦了一個適當的人選，這人是實驗室的一個叫陶桃的小姑娘，這個小姑娘今年才25歲，比宋援朝還小幾歲，是展林紅帶出來的徒弟，雖然只是初中文憑，但技術很過硬，做事非常踏實，堅持原則，足以滿足這個崗位的需求。
對于展林紅的推薦宋援朝答應了下來，他雖然不了解這個陶桃，可他相信展林紅的專業和負責的態度，既然她推薦了陶桃，那么宋援朝就把這個陶桃放在這個位置上試一試，如果不行的話再換人也沒問題。
送走展林紅，第二個見的是三車間的班組長佘亮，佘亮今年四十來歲，雖然是南方人可長的身材高大魁梧，而且一臉絡腮胡子，典型的南人北相。
說起佘亮，他在南都廠也是老人了，17歲進廠到現在已經有二十多年的工齡，從最初的學徒工到普通職工再到一線的班組長，好幾年連續被評為生產標兵，一路過來很不容易。
佘亮的能力很強，但他的運氣不好，其實按照他的能力和工作成績早就應該被提拔的，至少也是一個值班長或者車間副主任什么的，可偏偏在廠里干了二十多年雖然比其他人干的都好，卻始終在班組長的位置上打轉就是升不上去。
關鍵問題還在于佘亮這個人脾氣不太好，在家佘亮的性格直來直去，脾氣有些火爆，在工作上眼里根本揉不進沙子，但凡看見問題就憋不住，對人根本不講情面，無論是誰只要犯了錯他直接劈頭就罵，罵的時候嗓門還特別大。
男同志給他罵的啞口無言，女同志更是被當成罵哭過不少，基層工人們看著較真的佘亮都心虛三分。
至于罵不過佘亮要和他動手？簡直就是笑話，佘亮回怕動手？他本就長的身材魁梧，多年的體力勞動一身的腱子肉，伸出來的胳臂比尋常人大腿還粗，別說普通人了，再來兩個也不夠佘亮揍的。
之前就有一個新進廠年輕人在工作中馬虎隨意，沒按照程序犯了錯被佘亮發現，當成就被他罵的狗血淋頭，事后心里不忿找了幾個社會上的朋友打算在廠外堵回家的佘亮給他點教訓什么的。
可沒想到最終的結果是佘亮完好無損，堵他的幾個小子全被他揍得鼻青臉腫，躺在地上爬都爬不起來，這還是佘亮留了手的，要不然這些小子折胳膊折腿都是小菜一碟。
佘亮這個脾氣是對所有人的，不僅是對普通工人，也對上面的領導。
只要是他在他眼里不對的直接就懟，他的幾任車間主任那個沒給他懟過？拍著桌子在車間辦公室大罵領導外行領導內行，狗屁不懂瞎指揮之類的事好幾出了，像他這樣的刺頭領導會提拔他才奇了怪了，要不是看著他在職工里有威信，能管得住人，一線管理缺不了他，說不定連這個班組長都干不成。
網頁版章節內容慢，請下載好閱小說app閱讀最新內容
請退出轉碼頁面，請下載好閱小說app 閱讀最新章節。