一晃就到了1987年的2月下旬。
春節過完，一切漸漸都恢復了正常，林宇航手上的工作也更忙了起來。
去年年底，林宇航就和班子的同志對潮縣經濟工作進行了匯報和討論，并且提出了根據潮縣的實際情況，大力發展潮縣地方特色為主的產業結構，從而促進經濟發展，同時建立本地的開放區，對外招商引資。
林宇航的想法得到了班子同志們的認同，并且在很大部分上給予了支持。
一月份，經上級批準，潮縣開發區項目成立，林宇航親自擔任組長，副組長由班子的另外兩位同志擔任，同時還從各縣局單位抽調精兵強將加強力量。
目前手上最重要的工作除去開放區和其他產業外，第一個項目就是潮縣的皮革制品。
之前林宇航對潮縣皮革制品不是很了解，在和宋援朝溝通后，他回到潮縣進一步進行了調研，這才發現潮縣皮革制品并非像他想象的那樣沒有基礎，反而早在1926年時候，潮縣就有皮革制品生產了。
潮縣制革廠在1926年成立，是中國近代史上第一家現代工業意義的皮革制造廠，主要的產品大部分供應滬海市場，甚至還有不少出口。
當年的潮縣制革廠名氣可不小，潮縣當地還出現了不少個人性質的皮革制作私人工坊，在1950年前后這些產業達到了一個高峰，1956年時，由于公私合營的緣故，潮縣制革廠成為了國有企業，同時把許多小作坊全部給兼并了。
潮縣制革廠發展到現在規模不算小，全廠擁有173名職工干部，這樣規模的制革廠雖然比不上滬海、燕京這些大城市的國有企業，但在潮縣本地來說卻非常不錯了。
關鍵是技術力量和制革工藝，雖然在計劃經濟中制革廠逐步走了下坡路，但這些依舊保留著，直到現在，潮縣制革廠依舊擁有一大批工藝精湛的制革師，這讓林宇航極為欣喜。
欣喜是有的，問題也同樣存在。
由于在改革開放后，潮縣制革廠并沒有跟上時代的腳步，再加上長期的計劃經濟導致企業管理上的僵化和思想落后，潮縣制革廠雖然有這樣那樣的基礎，卻沒把握住機會。
市場開發后，國內整體經濟日新月異，有些群體靠著自己的能力先富了起來，這些變化導致潮縣制革廠中有不少職工起了心思，逐漸有離開廠子自己干的念頭。
潮縣離滬海很近，相比內地城市，潮縣對于外面世界的信息來源更多，再加上潮縣人的頭腦靈活，想法多，膽子大，覺得在國有企業這么干下去沒有盼頭，再加上這些年國家已經有了允許私人注冊企業成立工廠的政策，一些有技術有能力也有渠道的人自然而然地就有了自己的想法。
現在潮縣制革廠已經有幾個職工以停薪留職或長病假的理由自己出來單干了，搞了作坊或者小廠，而且還干的很不錯。
由于這些人的起頭，就更讓潮縣制革廠的職工心思動了不少，換句話來說現在潮縣制革廠外面看起來有模有樣，實際上卻已人心渙散，全廠上下除了一些臨近退休混日子，又或者沒有進取心的人外，許多人都有了學著之前離開的幾個人方式，拉出去自己干的念頭。
邱建軍是制革廠的老人，早在他爺爺一代就在制革廠工作了，不過當年是跟著老板干，到了他父親那輩制革廠成了國有企業，端上了鐵飯碗，等到他進廠的時候，已經是七十年代初的時候了。
邱建軍的制革手藝是祖傳的，他爺爺是當年制革廠的大師傅，他父親還當過制革廠的副廠長，現在老爺子已經退下來了，邱建軍如今是制革廠的技術科科長，主要負責廠里的技術工作。
整個制革廠，除了幾個臨近退休的老制革師傅外，就數邱建軍的制革手藝最好了，也正是因為這個原因，廠里對他極為重用，把他從普通工人一步步提拔到了技術員，后來又擔任了技術科科長。
再加上邱建軍一家三代都在制革廠工作，如果不出意外的話，未來邱建軍和父輩祖輩一樣走上廠領導的崗位極有可能。
可是，這兩年廠里的情況變化很大，隨著改革開放的影響，人們的心思越來越活，尤其是當有些老職工離廠出去單干，短短半年靠著自己的手藝就賺到了普通工人幾年甚至十幾年的收入時，人心產生了變化。
就像邱建軍，雖然是技術科的科長，可他一個月的工資加獎金也不過才70多元，相比普通人來說雖然不錯，可和那些賺到大錢的老同事相比，邱建軍這點工資簡直不值一提。因為邱建軍的技術是有目共睹的，挖他的人自然也不少。比如一家私人小制革廠就承諾，只要邱建軍肯去他那邊干，一個月就能給他開500元的工資，這一個月的公司能頂得上邱建軍大半年的收入，邱建軍怎么能不動心。
可是，對于制革廠，邱建軍還是有深厚感情的，再加上他不是普通職工，是廠里的技術科長，如果他也離開制革廠，先不說影響會多壞，而且還會給廠里帶來很大的損失。
思來想去，邱建軍抵住了誘惑，拒絕了對方的邀請，依舊留了下來。他這種的作為讓別人無法理解，甚至有人私下嘲笑邱建軍傻，有賺大錢的機會還留在廠里干嘛呢？
別說外人這樣了，就連邱建軍的老婆也私下埋怨過他，這么好的機會人家求之不得呢，他反而往外推，實在是不明白他腦子里究竟是怎么想的。
這一天，邱建軍準時下班，推著自行車剛出了廠大門，就聽到有人喊自己的名字。
“浩強？你怎么在這？”扭頭一看，一個熟悉的身影在不遠處沖他招手，邱建軍連忙推車走了過去。
“我是特意來找你的。”邵浩強樂呵呵地說道，同時問：“你下班沒事吧？走！我請你喝酒去。”
“行呀！我們可是好久沒在一起喝酒了，你等會，我給家里打個電話讓電話亭那邊傳句話，你嫂子的脾氣你知道，招呼都不打一個就去喝酒，她非得傻乎乎地等我到半夜都不吃飯呢。”邱建軍笑著解釋了一句，接著把車在原地停好，然后小跑著往廠門衛室那邊去了，過了片刻后打完電話的他轉了回來。
“走！”扶著車，邱建軍說道，邵浩強答應一聲，兩人推車快跑了兩步，右腳一跨就上了車，騎著朝遠處而去。
半小時后，兩人坐在潮縣的一家私人小酒館里，邵浩強點了好幾個小菜，還要了一瓶好酒，見他還在琢磨著要點什么，邱建軍連忙阻攔說實在是太多了，自己兄弟又沒外人弄這么豐盛干嘛，這些就足夠了。
“那行，就先吃著，等不夠了再添。”邵浩強笑著答應道。
“怎么？你小子又發財了？”邱建軍遞了支煙給邵浩強，他們不僅是同學和同鄉，還是戰友。
當年兩人一起上學，一起當兵，又一起回到地方。邱建軍因為父輩的關系進了制革廠工作，最后子續父業，而邵浩強去了潮縣五交化公司工作。所謂的五交化，就是五金、交電和化工的統稱，這同樣也是一家國有企業。
和平時喜歡專研技術的邱建軍不同，邵浩強從小腦子就活，而且膽子特別大，在五交化公司干了不久，就找到了一條賺外快的路子，借著自己的便利和潮縣離滬海近的優勢，在兩地干起了收購和倒賣勞保用品的買賣。
這個買賣說白了也簡單，由于滬海那邊大型國企多，尤其是他所在的五交化公司和這些大型國企有著業務聯系，經常會到滬海那邊出差。借著出差的機會，邵浩強就通過對方單位的關系私下收購職工們平時領取的勞保用品。
這些大型國企的勞保用品都是單位免費發的，尤其是膠布鞋、袖套、手套這些消耗品，一般來說打個申請就能從后勤部門領到，許多人貪小便宜每次領都會多領一些，這在許多國企單位里是非常常見的行為。
多領的勞保用品，都會拿回家自己用，可這些東西太多了也根本用不了，有些人家里類似攢下來的東西堆的和小山一樣，手套都是一疊疊的，就連膠布鞋也是用麻袋裝著。
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邵浩強很聰明，從這上面看到了商機，他找到熟悉的人私下提出愿意用錢購買這些他們用不著的多余的勞保用品。對方一琢磨這倒不錯，反正東西太多放著也是浪費，能夠換錢誰不愿意？哪怕就是便宜點賣了也不虧啊！
就這樣，邵浩強用很便宜的價格從這些人手里搞到了勞保用品，再把勞保用品弄回潮縣，然后在潮縣以低于市場的價格出售給需要的人。
一來二去，他在這個買賣上著實賺了不少錢，由于他做的小心隱秘，偷偷摸摸干了幾年都沒被人注意。
等到改革開放之后，邵浩強的膽子漸漸大了，市場風氣轉變后，他壯起膽子直接就在滬海那邊發展了更多的上線，親自跑了幾家新的單位拉攏了不少人，甚至還弄了兩輛三輪車雇人幫他拉貨，很快就成了當地有名的萬元戶。
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