沐陽接過報紙，笑呵呵道：“哦，你還專門去買了報紙呀。”
“我覺得這些事情很具有收藏價值，都是可以記錄公司成長的里程碑，我就多買了幾份。”賴春琴看到老板高興，她也高興。
“嗯，是個好主意，你有心了。”沐陽贊揚，“等以后新總部建好后，專門搞一個公司的史館，存放公司往昔重大事件的照片或資料。”
“是的，我們公司發展迅速，回頭看以往的照片，會很有成就感，新人看了也能產生共鳴，這也是一種企業文化的體現。”
“我先看下這個R民日報，又說我啥了。”沐陽朗聲笑說道。
《華國年輕新一代，在世界技能大賽翱翔》
【5月3日，第四十一屆世界技能大賽在北美加國卡爾加里落下帷幕。我國青年沐陽代表華國隊奪得CAD機械設計和焊接項目冠軍，喜得兩枚金牌！
華國第一次參加世界技能大賽，實現該比賽獎牌零的突破。
沐陽身為星海集團的所有人，卻不怕辛苦，刻苦訓練年輕人最不愿意干的焊接技術，在世界技能大賽上展示華國制造風采，同時，在媒體采訪階段，他能夠游刃有余、鏗鏘有力、機智地回答海外媒體記者的為難，展現我國年代一代的智慧與堅韌。
他作為星海集團的所有人，能夠踏踏實實做實業，依法納稅，為家鄉捐款修路，為學校捐款支援教育......
他的刻苦鉆研、赤膽忠心、聰慧機智、性格堅韌，還有一顆善良的心，可成為年輕新一代的學習榜樣。】
沐陽看完后，沒有多高興，R民日報大贊他，這是把他當作典型了。
說實話，他不愿意被當典型，以后做錯點事就被人無限地放大。當然，也許做錯事了，上面能為他遮掩。
也許他上R民日報次版頭版，對公司來說的確是好事，有利于宣傳，算是一個官方保護，但他還沒有思想準備做一個典型。
以后他做事，就得小心翼翼，這是他最不愿意的。
算了，不能活成別人想要的樣子，那樣太累了，自己想活成什么樣就什么樣，該瀟灑就瀟灑。
沐陽把報紙放下，問賴春琴：“這事你怎么樣看？”
賴春琴看老板臉色平淡，反而沒有欣喜，有些忐忑問道：“老板你覺得上報紙不是什么好事？”
“也不能這么說，對公司來說是好處，但對我個人來說，哎，算了，不提這個。”沐陽擺手，提起另外一件事，“那橫幅可以扯下來了，也不是什么大事，不必過于張揚，不知道的人，還以為我拿到奧運會冠軍呢。”
沐陽說完，然后從口袋里拿出兩枚金牌扔在茶桌上，“這兩枚金牌，倒是可以放在公司榮耀墻上展示，估計他們都想知道金牌是啥樣子的。”
賴春琴看到老板很隨意地把金牌扔在桌子上，她小心翼翼地拿起來欣賞，掂一下重量。
“鍍金的，哪里會給我們弄純金的呢，老外可沒那么大方。”
“本身值不了什么錢，但它代表的意義可不一般，代表著老板你已經站在焊接行業最高峰，焊接操作最具權威的世界第一人。”賴春琴贊道，“老板，我建議你有興趣的話，可以焊一個作品用來展覽。”
沐陽點頭：“你這馬屁拍得有些高，但這是個好主意，我有空就焊個展翅飛翔的雄鷹，就擺在大廳。”
雖然這個建議有點折騰他，但絕對是個最好宣傳公司焊接實力的手段，然后再在上面掛金牌，當客人來公司考察時，看到栩栩如生的雄鷹，更有說服力。
賴春琴把金牌收走，沐陽看她離開后，自己處理了會文件，十多天不在公司，有些文件需要他簽字。像一些大額費用支出，一道道流程下來，最終都必須經過他簽字后才生效，要不然財務不會打款的。
最后，還有十二份個人簡歷，是他之前提的秘書處辦公室主任和三個秘書，人事部給他提供了12個候選人。
8女4男，都是985畢業，碩士學歷占一半，從照片上看，候選人五官端正，耐看。
如果是一般招聘，不必經過他手，因為他是直接領導，會經常跟秘書碰面，候選人那么多，肯定要選擇自己的喜歡的，比如長相肯定不能太差。
認真看完這十二份簡歷，然后打電話給賴春琴，讓她安排幾天后面試。
安排好招聘的事，沐陽到車間去巡邏。
車間還是一如既往地繁忙，不過，通道沒有之前那么堵塞了，看來物流部改善了外來車輛進出流程。
有改善就好，光說不練，執行不到位，再好的建議也沒用。
沐陽每次開會都強調執行力，讓各個領導學會定計劃，標準和時間節點，最后還要驗收，驗收還必須有驗收標準，不是說看上去感覺行就行了。
有驗收，說明會有人盯著，他們做事就認真一些。
沐陽路過機器人激光焊區域時，看到李創在調設備，好奇地問了下他：“李創，機器人用起來還習慣吧。”
李創正在調設備，聽到熟悉的聲音，轉過身，果然是老板，恭敬說道：“OTC機器人挺好學的，開始接觸時都控制不好六個軸的姿態，摸多了就好了。”
“這臺準備賣到哪里去，從安裝到調試完成一臺設備要多長時間？”沐陽問道，機器人激光焊是今年四月份正式進入市場的。
機器人激光焊項目對他來說不是很重視，每個月能賣出四五十臺就不錯了，營收只有兩三千萬元，相對大部分機器人同行公司來說，那已經是非常多了。
“五金城的一家公司買的，如今安裝調試一周內就可以完成了，主要是激光器和機器人的信號設置、調試激光離焦量麻煩，每臺激光器的焦點還是有些偏差。”
“一周么，也算可以了。”沐陽點頭，剛開始時不熟悉，要一兩個月才搞定。
如果能做到OTC弧焊機器人那樣，什么都是模塊化，一天就能搞定安裝調試，這不得不佩服島國OTC，什么流程都形成標準化了，能夠傻瓜式安裝調試。
設計并不是越復雜越顯得高端，而是越簡單越好，生產成本會越低，安裝調試和維護成本也會更低。
而星海集團，要走的路還遠著呢，他也不可能親自去編寫標準，有些事情，如果下面的人能做，就讓他們去做，哪怕花的時間長很多。
如果下面的人做不到，那就再招合適的人去做。
他自己只解決最核心的問題，不可能什么事都要靠他，那他還是老板么！
真要啥都靠他，那他跟機器人有什么區別。
沐陽跟李創聊了一會，然后到其他區域去巡邏。
來到他比較關注的二保焊機，問了下研發人員，目前已經開始做工裝夾具，為批量生產做準備，但公司產能已經被手持激光焊設備和激光器擠滿了，而且公司空間有限，沒法再多安排二保焊機的生產，只能臨時租廠房。
沐陽巡邏完，回到辦公室找到周晨，問他二保焊機外協情況如何。
“我們把二保焊機的業務拆分成十五個小模塊，送絲機機架、送絲機零配件安裝、焊機機箱、焊槍組裝等，能外協的就安排外協加工，減少人員管理成本，關鍵零部件或者不好控制質量的由我們公司負責，最后我們進行大組裝和包裝發運，我打算在附近租一個三十畝地大小的廠房，先過渡一年。”周晨認真匯報，“楊總一聽說我們的二保焊機研發出來了，他就讓我們配合做說明書，想準備開始推廣了。
我們想真正實現批量生產，要兩個月時間，最快一個月，主要得看租借廠房生產設備安裝和人員招聘進度，如果工裝夾具使用不順利，那還會再拖延，不好保證進度。”
“行，比我想象得快一些，廠房租借你看著辦吧，你自己去談，該花多少錢就花多少，公司沒有空余的地方再安排二保焊機生產，我們也不可能等新總部建好，同時也把激光器的產能提升一下。”沐陽覺得周晨的安排妥當，這事不用他多操心了。
想起推廣，他打電話給負責銷售的楊海：“楊總，二保焊機的推廣可以進行了，你看最近哪里有機械展覽會的，國外也可以，可以租個場地宣傳一下。”
電話那頭的楊海接到老板的電話有些意外：“老板，我讓人查過了，下個月島國大阪有一個國際機械要素及技術展覽會，我正想等你回國跟你匯報呢。”
“那行，你安排吧，順便把激光器一起宣傳一下。老外的錢還是要賺的，以前是產能原因，現在產能慢慢跟上來了，可以考慮海外銷售。”沐陽說道，他想成立兩家離岸免稅公司，交叉控股一家外貿公司。
星海集團的出品產品直接賣給新成立的外貿公司，兩家公司財務獨立，外貿公司再把產品賣給海外
沐陽如此做，就是截留一部分外匯，以后買海外設備就方便一些。
注冊離岸公司并不是真正意義上的完全免稅，情況比較復雜，沐陽得問專業人士才知道具體情況。
“好的，好的，我們的產品不比老外的差，的確是應該到海外溜達溜達了。”楊海愉快地決定了，“對了，差點忘記了，祝賀老板獲得世界技能大賽冠軍。”
“嗯，謝謝。”
沐陽聊完掛電話，他有些期待二保焊機銷售了。
兩天后，早上十點鐘。
負責世界技能大賽國內選拔賽賽辦領導打電話跟他說，他被授予“全國技術能手”榮譽稱號，40萬元獎勵下來了，要打到他銀行卡上，讓他報銀行卡號。
沐陽當然要這個四十萬，這是他應該獲得的。
但他更高興的是，獲得榮譽稱號。
下午的時候，他接到市里電話通知，他被H城政府授予榮譽市民稱號。
一天兩個榮譽稱號，沐陽覺得R民日報起了不少作用。
晚上的時候，收到閱讀系統的提示。
【系統提示1：被H城政府授予榮譽市民稱號，成就點+2】
【系統提示2：被授予“全國技術能手”榮譽稱號，成就點+10】
總成就點：141.5
沐陽有些想不到，參加這一次世界技能大賽，前后因各種獎項跟榮譽所獲得的成就點，總共有64點。
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