成宇在辦公室做了半小時快樂的散財童子，成宇發現的一件事，給別人發錢也很快樂，甚至比消費奢侈品快樂的多。
成宇也沒看電腦屏幕上綠油油的盤前競價，不看成宇也知道，今天可能是最近幾年大a最慘烈的一天。
九點半成宇就去了交易部，不對，現在應該叫私募證券部。
成宇走進交易部就看到證券部員工包括曲志斌在內都一臉絕望的表情望著他。
曲志斌看著成宇問道：“成宇股市不會崩吧？”受c19的影響，大盤開盤三千股跌停，大盤跌了8.5%，誰也沒見過這陣仗啊，08金融危機也沒有那一天有今天這么刺激。
巨大的市場沖擊把這些精英交易員、操盤手給砸暈了。也是給剛開盤短時間內跌成這樣嚇住了，用不了多久這些人就會反應過來，開始尋找機會。危機往往就是機會。
成宇擺了擺手對著眾人說道：“慌什么？上個交易日交易額是多少？”
張雅舉手說道：“3000億。”
“就是嘛，我們手握近400億現金，融資的話近600億，要是愿意我們都能把大盤拉起來。”
“我們都能做到的事，村長會沒有辦法嗎？”
“危機就是機遇，發給你們的危機策略都白看了？”交易是很受情緒影響的，再厲害的交易員也是，這種時候一切理論都是廢紙，市場的非理性凸顯，蔓延到了每一個參與交易的心里。
成宇快速命令道：“按照制定好的策略，把范圍內跌停的標的賣盤全部吃掉。”制定策略的時候成宇限定醫藥跟新能源兩個方向，下面給出的策略也符合成宇的預期。
“只吃跌停單，接籌碼，不要拉股價！”
跌停的賣盤量實際并不多，掛跌停賣單不是韭菜就是大資金在砸盤。
“是！”成宇的話在公司就是圣旨，坐在電腦前的員工開始忙碌起來。
成宇走到張雅的工位看了看，張雅在盯著華基公司一字漲停的k線圖不知道在想什么。
封單并不多，不到3000手。
成宇左右望了望，一回頭看見華基突然破板跌回8.5%的漲幅。
“小雅，下十萬手封單進去。”
張雅一聲沒吭，手里迅速操作著彭博機下單。
等張雅下完單，成宇出聲問道：“lk醫藥怎么樣？”這是年前就已經啟動概念標的，實際上有蹭c19熱度的嫌疑。
“還是一字板，成總要出貨嗎？這只票蹭熱度的嫌疑很大。”
成宇考慮了一下，今天的市場情緒太差，買賣單量都少的可憐，少部分韭菜在割自己的肉。
“再等一天，今天換手率太差了，你出不去。明天開盤換手率上來了，你就維持出貨，不要砸盤。這票里還有別的莊，別砸人家飯碗。”在同一只票里碰到參與交易的其他大資金，只要股價沒崩大家還能和和氣氣，默契無比的出完貨。
要是遇上不默契的，那就是誰先砸盤吃掉所有買單，誰先跑，倒霉的都是綠油油的韭菜。
“好。”
成宇沒再看張雅操作，起身到一旁顯示大盤的屏幕前坐下。
曲志斌也在一旁用筆電查看著各個標的的交易情況。
“老成，你覺得要不要再買點醬香酒。”醬香并不在衡宇的新策略內，只是曲志斌管理的1號基金還有大量籌碼，二斌是想趁著股價下跌殺個回馬槍抄底。
成宇想了想，好像也可以，醬香太抗跌了。“今天股價多少？換手率怎么樣？”
“跌了5.3%，現在957。換手已經3%了，全天應該能上8%”
成宇沒多作思考，“三天內吃夠10億”，醬香還有很大空間，無非是能不能賺的最多的問題。盤子大了以后成宇清楚，已經不可能每一筆交易都追求極致利潤，不賺最后一個銅板。
“最近兩只新基你都盯著，我晚上要做夜市，白天不會一直在公司。”
“航空股？”曲志斌反應迅速，立刻明白成宇要做空航空股，c19沖擊最嚴重的就是航空旅游業，旅游業市場上的標的盤子都太小不在成宇的考慮范圍內。
“嗯，c19的影響很大，很快就會影響國外了。”
曲志斌點了點頭：“好，我會看好的。”曲志斌其實以為成宇從江城獲得了不為人知的信息，一直以來曲志斌都有這種錯覺，覺得成宇有特殊的信息渠道。然而，并沒有，成宇只是有掛。
成宇起身準備回辦公室，又想起了什么，“對了，大盤漲回年前的樣子，就把非醫藥股都減持一部分，停止吸籌。到那個時候國外的影響應該就開始顯現了，觀望一段時間再看什么時候繼續吸籌。”
“好”，曲志斌極為信任成宇對大方向的判斷，這么多年一次又一次驗證了成宇在大方向上的正確性。
成宇轉身回了辦公室，開公司的壞處是就是有一大堆文件需要看、處理、簽字。要想握住公司，手上的一些權利就不能全放出去。人事權、財政權、證券部的策略否決權、股權部的項目投資決定權等等。
下午成宇在看人事部高雯到秘書臺的文件，這不到翻年了，人事部草擬過的漲薪明細成宇需要成宇過目簽字。
張雅跟股權部的蘭希薪資漲幅最大，張雅將會出任衡宇蓁辰的內部基金的基金經理，年薪翻倍，到了70萬。蘭希升了投資經理漲了百分之六十，從35萬一路竄到了55萬。
獎金都是另算的，蘭希這樣的投資經理總薪酬能到80-150萬，二級市場這邊效益好只會更高，也不是沒有一年就財富自由的。
其他人都上調10%左右，人事、行政、財務這些后勤部門級別好的漲幅小一些，5-8%之間。兩個秘書也只上漲10%，蘭芊芊漲了兩次后已經跟凱思持平了。
金融公司最大的成本就來源于人力資源開支，滿地都是人均過五十萬年薪的券商、私募基金。衡宇去年的人均薪資超過了101萬年化，超過了國內95%的同行，這還是在成宇不領工資的情況下。領工資不劃算，投資收益20%的水，工資的話像成宇這個級別的收入一半都要拿來繳稅。
成宇看完人事部門草擬的文件，大致同意這份薪資方案，在這個基礎上給畢業未滿一年的應屆生加了一份3000塊的住房補貼，一點點向大廠看齊，留住基石。
成宇剛在文件上簽完了字，蘭希敲門進來了。
“成總，時間差不多了，我們該出發了。”
……
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