陸洋因為和顧小婉的爭吵,今天的修羅場風險系數直線降低。
不一會兒,他接到徐曉筱的電話。
“陸洋,你幾點去公司啊?”
“現在就準備去,你起床沒有?”
“啊…那你等我一下,我先去洗個澡。”
“別洗了,到盛世公館一起洗吧。”
徐曉筱想了想,覺得這樣也可以。
她把換洗的衣服放進單肩包里,又對著鏡子涂抹明亮的唇膏,還化一點點眼線和眉,整個人看起來嬌柔而明媚。
尤其是吹彈可破的肌膚,還有那雙明亮的大眼睛,讓人看一眼后就再也挪不開視線。
徐曉筱下樓后看陸洋沒有過來接自己,她又跑去學校食堂給陸洋買了早飯。
最后來到男生寢室樓下時,準備去圖書館學習或者跑步的男生被徐曉筱所吸引。
李維斯的牛仔外套搭配阿迪的灰色運動褲,腳上踩著小白鞋。
她的裝扮在2004年很有時尚感和高級感。
徐曉筱左等右等,也等不來陸洋。
她拿出手機給陸洋打電話。
”陸洋,你怎么還沒有下樓啊?”
“嗯…啊,馬上下樓啊,我找鑰匙呢。”
陸洋瞬間睡意全無。
本來以為徐曉筱會磨蹭半個小時,誰知道這么快就來了。
他看到劉曉峰和張亞楠呼呼大睡,這群單身狗昨天晚上非拉著他聊天,幾個人聊到凌晨兩點鐘。
陸洋匆匆洗漱一番,穿上徐曉筱送的衣服便出門了。
陸洋來到樓下,徐曉筱正背著手慢悠悠的來回晃蕩。
她看到陸洋后,嘴角上揚,眼睛彎起,露出發自內心的歡喜。
陸洋也過去拉住她的手。
徐曉筱將早飯遞給陸洋:“我就猜到你沒吃飯,快點吃吧。”
陸洋一邊啃著早餐,一邊問:“以前你不是不喜歡去我公司嗎?這次怎么想起來了?”
徐曉筱:“因為這次是假期啊,本來爸爸和媽媽想過來看我呢,我沒有讓他們來。”
陸洋拉下臉色:“曉筱,這是你的不對了。”
徐曉筱:“怎么?”
陸洋:“雖然你長大了,但你永遠都是爸爸和媽媽的最愛,叔叔阿姨既然想過來看你,還不是因為惦記你?你這樣拒絕他們,他們會不會傷心?”
徐曉筱:……
陸洋攬住徐曉筱肩膀:“有句話說得好,樹欲靜而風不止,子欲養而親不待,我覺得我們有空要多陪陪家人,你說呢?”
徐曉筱反思自己的問題,好像確實是那么回事。
“陸洋,謝謝你提醒我啊,這么說還真是我的問題。”
“嗯,我們總是把父母的愛當成理所應當,其實我們也應該更孝順父母,比如我今天陪你玩一天,明天你坐飛機回家給他們個驚喜,豈不是更好?”
徐曉筱點了點頭:“我也是這么想的,陸洋,你陪我一起回去好不好?”
陸洋:……
這怎么能行,他苦口婆心的勸說就是為了讓徐曉筱單飛,要是雙飛回羊城的話,跟在并州有什么區別?
他惋惜的說道:“我也想陪你去啊,你也知道,目前公司分分鐘上下好幾百塊錢呢,再說游戲又接近尾聲。”
徐曉筱有些遺憾的答應下來。
她能理解陸洋的事業心,就像媽媽去全力支持爸爸那樣。
人生注定是魚和熊掌不可兼得的故事。
有錢的缺乏時間,有時間的缺錢。
唯有兩點可以兼得:美和富,丑和窮!
陸洋開車帶著徐曉筱來到海峰大廈時,陳薇在進行每天的早會。
這已經形成慣例,即便是陸洋不在,她也會主持開早會,總結分析前一天遇到的問題。
她會把早會內容發郵件到陸洋郵箱,特別重要的事情會發短信。
陸洋這個老板能當甩手掌柜,很大一部分原因就是因為陳薇和范平川。
一個負責管理層面,一個負責技術層面。
陸洋只需要負責戰略方向的布局和發展。
會議室的人看到老板領著一位漂亮女孩進來時,紛紛站起身。
他們當中有的人認識徐曉筱,有的新來不久的不認識。
徐曉筱在那么多人的注視下有些害羞的往陸洋身邊靠了靠。
陸洋對徐曉筱說:“曉筱,你要不去我辦公室待會兒?“
徐曉筱點了點頭。
陸洋咳嗽一聲,關上會議室的房門。
他隨便在會議室找個地方坐下,示意陳薇繼續。
陳薇繼續開會,陸洋聽了一會兒就明白了,這是陳薇在籌備新的市場部。
這個決策還是陸洋前些天告訴陳薇的。
隨著公司規模越來越正規,有些部門就要成立了,人員可以精簡,但是部門要全。
就跟那句話:麻雀雖小,五臟俱全。
目前人人網的架構已經完善:運營部,技術部,市場部,游戲事業部,人力資源部。
之前賈欣負責的娛樂部更名為市場部。
目前明星入駐人人網完成已經接近三分之一,剩下的那些明星會發現人人網的熱度,自己主動開通人人網賬號。
這就是虹吸效應。
陳薇依舊兼任著人力資源和財務部。
不過陸洋讓她開始著手考察高慧霞了。
當初財務部的高慧霞一直想離開公司,因為種種原因沒有離開。
從人人網弱小的時期,到現在流水都是百萬的級別。
高慧霞慶幸自己沒有離開,要不然就腸子都悔青了。
當初追隨陸洋的那批元老基本都成了管理層。
比如賈欣是市場部的經理,梁詩曼是運營部的經理。
她們倆可都是二本院校畢業,就是早期跟著陳薇去華南和華東跑市場,熬過最艱苦的日子才成就的今天。
還有陸勇現在擔任的后勤采購部經理,專門負責公司辦公用品之類的采購。
還有范平川,他將謝志強和周毅帶出來后,就不再具體負責人人網的具體事務。
現在都擔任分公司的總裁了。
陳薇開完會后,轉頭看向陸洋:“陸總,難道你過來一趟,要不給大家講兩句?”
陸洋站起身:“那就講兩句吧。”
陳薇讓開位置,示意陸洋在主座坐下。
陸洋說道:“首先祝大家國慶節快樂,感謝你們能在節假日過來堅守崗位。”
他扭頭問陳薇:“咱們假期是執行的三倍工資吧?”
陳薇點頭:“是的陸總。”
比起那些經常克扣工資的企業,人人網良心很多,從來不拖欠工資。
在2012年以前,員工工資被拖欠和克扣的例子比比皆是。
現在在并州,很多人都知道人人網的福利待遇,每次公開招聘,前來應聘的人也越來越多。
陸洋說道:“沒什么好說的,今天我心情好,凡是在崗的一律發三百元過節獎勵!”
會議室瞬間爆發出一陣鼓掌聲和沸騰聲。
沒有什么比現金獎勵來的更實在。
一家公司前期可以講情懷和理想,如果一直靠情懷和夢想是很難留住人的,給的多才是王道…
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