提拔、重用李勇，趙長天是經過慎重考慮的。
分公司升級之后，趙長天打算擴大銷售科規模。
這不是心血來潮，而是符合常理的必然舉措。
相信無論劉國單，還是謝曉明，都會支持。
理由很簡單。
銷售科擴大規模，趙長天所擁有的權勢會隨之增加。
但同樣，分管副經理謝曉明、與分公司一把手劉國單。
在權勢上，也都會相應的，跟著水漲船高。
大家都能收獲到一定利益，沒有反對的理由。
銷售科擴編，由此多出的一個副科長位置，絕對是一個肥缺。
但這個肥缺，必定要掌握在趙長天手上才行。
這是他的底線。
否則，他寧可不擴編。
相信劉國單和謝曉明也都明白這個道理。
以趙長天在接待考察組時體現出來的影響力和巨大潛力，劉國單也好，謝曉明也罷。
應該不會在這件事上，故意為難趙長天。
畢竟，只是一個副科級編制。
劉國單和謝曉明雖然會眼饞，但還不至于因為這個，而徹底交惡趙長天。
經過綜合分析，趙長天認為，他應該能夠爭取到這個副科位置的決定權。
在趙長天心目中，有幾個人適合安排到這個位置。
分別是王瑩、王麗、張潔、杜清月、李勇。
這幾個人，論親疏程度，毫無疑問，王瑩肯定是排在首位。
論綜合能力，杜清月、李勇、張潔，這三個人都比較強，相差仿佛。
如果非要分個高低，趙長天認為――
杜清月應該是最強的，其次李勇，最后是張潔。
論忠心程度，不算王瑩，則當屬最近一段時間，越來越向趙長天靠攏的李勇。
相比于張潔和杜清月的含蓄，李勇則要明顯得多。
基本就是赤裸裸的表現他的忠心。
也可以理解為，相比于張潔和杜清月，李勇這家伙更能討趙長天歡心。
因此，綜合考量之后。
王瑩和李勇是趙長天的首選。
然而，王瑩哪點都好，但在能力上卻還是有所欠缺。
相比之下，李勇幾乎是這個位置上的最佳人選。
既然心里已經有了決定.
趙長天不介意提前給李勇制造一次驚喜。
回到眼前——
看著李勇那激動得難以自持的樣子，趙長天笑著搖了搖頭。
換位思考，趙長天能理解李勇的激動。
當初，趙長天也是從這一步走過來的，他經歷過與李勇相似的心境。
“李勇，這件事，你知道就行。
暫時不宜外傳，明白嗎？”
趙長天望著李勇叮囑道。
“科長，明白，我明白。”
李勇連連點頭。
他明白趙長天的意思，在事情沒有真正確定之前，消息應盡可能的不要外泄。
以免節外生枝，引起一些不必要的麻煩。
接下來，趙長天又向李勇叮囑了幾句。
與他告別后，前往下一個目的地。
接下來的兩個項目，沒有任何波折，趙長天非常順利的完成了簽約。
一天下來，銷售科的整體業績增加了一千一百萬。
接下來的日子，趙長天一邊忙于工作，一邊留意肖劍那邊的消息。
然而，令人遺憾的是，李晶瑩的案子，沒有任何進展。
海哥拐賣婦女團伙，仿佛在臨海徹底消失了一般。
警方雖然投入大量警力，卻一直沒有任何實質性進展。
只是又有多起婦女失蹤案，被懷疑與海哥團伙有關。
時間流逝，12月24日到了。
這一天，好消息傳來。
黎光裝修公司――臨海分公司升級決議。
通過總公司審議。
報送母公司審批。
通常情況下，黎光重工各個子公司下屬的分公司升級，在子公司總部通過的情況下。
還沒有出現過被母公司否決的先例。
這一次，也不例外。
12月28日，關于子公司――黎光裝修公司――臨海分公司升級的決議，獲得母公司黎光重工審批通過。
自此，臨海分公司從二級分公司正式升為一級分公司。
翌日，12月29日，相應的干部級別調整下發——
劉國單的級別，從正處調整到副廳。
謝曉明、程紅玉、姜家春三位副經理，級別從副處調整為正處。
趙長天、高林等四位重點科室的一把手，級別從正科調整為副處。
其它人級別不變。
分公司升級之后，總共八位領導的級別獲得晉升。
這無疑讓其它沒有獲得晉升的干部，大失所望。
但這也正常。
這些年，涉及分公司升級、領導干部調整，經歷兩種模式。
第一種模式，是副科級以上領導干部，全員獲得晉升。
第二種模式，則是分公司主要領導、重要崗位干部才能獲得晉升。
在第二種模式下，獲得晉升的干部，一般都不會超過十人。
分公司高層領導，如果沒有重大意外，基本會鎖定四個名額。
剩下的晉升名額，通常從四個到六個不等
臨海分公司在升級之后，只有四名科室領導獲得晉升，相對來說，偏少了一些。
但也在正常范圍之內。
最近十年，在黎光重工這個無比龐大的國企內——
涉及到的子公司內部升級，全都是沿用第二種模式。
這其實是母公司針對各個子公司在干部升遷上，所做的一種限制。
如果采用第一種模式，子公司下屬的分公司升級后——
晉升的干部數量太多，會產生一系列的負面影響。
比如會使得一些大量不具備晉升資格的干部，躺著晉級。
再比如，由于一次性晉級干部過多，會導致分公司管理出現混亂。
諸如此類的弊端，還有很多。
這就使得母公司黎光重工下達決心，徹底根治相關弊端。
故此，第二種升級模式，從十年前開始，被廣泛應用于下屬各個子公司。
這種模式，既保證了重要干部隨著分公司晉級水漲船高。
也能確保，把大量不具備晉級條件的干部剔除出升遷名單。
據趙長天從程紅玉那里了解，原本，在劉國單和謝曉明提交的干部名單上——
涉及到正科級職位晉升的后備人選，一共是八人。
但在經過總公司綜合考量，尤其是考察組拿出的相關意見后。
最終只確定了四個升級名額。
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？