樂樂文學網 > 諸天武命 > 第四百七十一章 根基
  不僅是政府,知名大學還有業余球隊希望桂花校隊所在俱樂部搬遷至省會,最急切的還屬省會城市球迷。

  一支中超冠軍球隊入駐,面子上很是光彩不說,關鍵是桂花校隊踢得相當漂亮。

  像預備隊那樣大打攻勢足球不太可能,不過俱樂部主力在球場上,那也是打得全攻全守。

  盡管技術水平可能有待提高,但場面上好看那是真的。

  在這樣的情況下,省會城市腦子出問題了,才會動桂花校隊所在俱樂部背后的大金主。

  更別說,桂花校隊所在俱樂部和比利時安特衛普俱樂部有直接聯系,很可能出現球隊主力大規模出洋的可能。

  搞不好,桂花校隊所在俱樂部好好運作幾年,可能會成為華夏足球標桿。

  那是多光彩的事兒啊!

  當年的甲A霸主大連萬達都做不到,若是省會城市的球隊做到了,想想都美滋滋。

  以后,在外省遇到了球迷同行,可以相當瑟的說一句,俺們江城那也是足球重地!

  面對省會城市毫不掩飾的挖墻腳,桂花市府上下自然是又驚又怒又是無可奈何。

  一旦桂花校隊所在俱樂部離開,估計與之相關的企業群,也會跟著離開。

  別看飲料集團才剛剛爆發,可對桂花市的影響不小。

  原材料,聘用的退伍軍人,還有上下游企業,帶動的就業和繳納的稅收,放在整個地級市都是相當拔尖的。

  別的不說,單單就本地采購大部分原材料,還有聘用成千上萬的退伍軍人,使得多少家庭的財政狀況迅速轉好?

  桂花校隊這些年的狂飆突進,給整個地級市的體育事業,帶來的榮譽和曝光度,那也不是說著玩的。

  星空導演工作室的爆發,使得原本幾乎沒多少影視拍攝底蘊的市區,一下子成為了娛樂圈的焦點之一。

  總之,這些企業群聯合帶來的好處,不管是就業還是稅收,又或者在地區美譽度上面,都提供了大量的助力。

  別的不說,市委和市政府的當家人,已經明確了更進一步的傳聞。

  要說這里頭,沒有吳東旗下企業群的作用,怎么可能?

  在這樣的情況下,市府對吳東旗下企業群,自然是當做重點關注對象,各方面的優惠力度極大,同時還隨時幫忙解決一些生產和生活中的瑣碎麻煩。

  吳東暫時沒有離開的打算,也不擔心飲料廠會被小日子強行收購,那是不可能發生的事情。

  萬一要是出了意外,他也有后手從容離開。

  飲料廠的核心不是機器也不是管理制度,而是吳東親自配置的各種飲料配方。

  一些效果良好的營養飲料,其核心原料的輸送和配置,吳東一直都是親自掌控的,根本就不用擔心會泄露。

  若是想要將其中的成分,以及化學組合方式推導出來,需要付出的代價可不是說著玩的。

  中醫配藥講究的那些理論,和化學完全就是兩碼事。

  就算小日子自詡對華夏文化理解深刻,可沒有國手級別的中醫醫術配合,想要輕易解開營養飲料其中的奧秘,估摸著沒有數十億美刀不太可能。

  咳咳,吳東理解中的國手,可是喜來樂那一個級別存在。

  放在古代封建王朝,起碼都是太醫院中的精英人物。

  至于尋常飲料,有那么點子對身體有益的成分,就算被檢測推導出來也沒什么。

  畢竟飲料廠是第一個吃螃蟹的,只要自身的質量過關,就不用擔心市場份額的問題。

  吳東根本就沒有理會小日子的意思,吩咐處理這方面事務的高層管理人員,不用搭理這些事情。

  只要他還在桂花一天,又沒有做什么違法亂紀的事情,根本就不用擔心有的沒的。

  了解了手下產業的具體情況,召集了各企業高層開了個碰頭會,組建了聯合控股集團,作為旗下企業群的最高決策機構。

  他將心中的想法一一道明,按照不同分工交給不同的人負責,并且要他們通過聊天軟件及時匯報進度。

  他現在可是財大氣粗得很,單單手里擁有的美刀現金,就足足超過了一億,國內的現金流更加充沛。

  若非市區銀行通過市府的關系,強行給他貸了筆款子建設集團的辦公大樓,還有大型的宿舍公寓樓,以及其他一些配套建筑的話,可以說完全沒有什麼負債率可言。

  有人說這是傻比行徑,吳東根本就不予理會。

  負債率太高,就會受到太多的牽制。

  他又沒有當白手套的心思,自然是資金鏈越健康越好。

  開完了集團高層會議,吳東這才來到了診所這邊。

  離開半年時間,診所的規模又有所擴大。

  沒辦法,診所單單就是處理關聯企業員工的看病問題,整天就有忙不完的工作。

  就是給所有關聯企業員工,做了個簡單的體檢,到現在都沒有完全結束。

  隨著飲料集團擴張,招聘員工源源不斷增加,診所這邊的工作量只會越來越大。

  更別說,吳東可不是那些黑心資本家,等時機成熟,他還打算將員工的妻子兒女一同納入體檢保健行列。

  對于他來說,不過就是多分出一點利潤,讓利給旗下員工罷了,根本就算不得什么。

  至于國家此時規定的三險一金,旗下各大企業都是認真執行,根本就沒有打折扣的意思。

  當然,眼下還沒有將三險一金的費用百分之百由企業群繳納,員工和企業各繳納百分之五十。

  以后可能減少員工的繳納比例,這些都不算什么大事。

  畢竟旗下員工主體乃是退伍軍人,吳東愿意給他們更多好處,別人也管不著。

  當然,因著這樣的優厚福利,想要進入吳東旗下企業群的人越來越多,自然少不了各種關系戶。

  吳東也沒有拒絕的意思,不過話說得很明白。

  不要想著白拿好處什么都不用付出,企業會根據他們的特長,盡量做到知人善用。他沒有玩陰謀手段空手套白狼的心思,卻也不會給旁人將手段用在自己頭上的機會……

網頁版章節內容慢,請下載好閱小說app閱讀最新內容

請退出轉碼頁面,請下載好閱小說app 閱讀最新章節。