廖文昌和羅秀秀在不遠處也豎著耳朵偷聽，小袁和店長說話雖然特意壓低聲音，但是距離并不是很遠，他們依稀能夠聽個大概。
“荊楚傳媒的副總經理？”廖文昌有些驚疑地問道，“這樣的大人物剛剛過來了，秀秀，你有看到嗎？”
“沒有啊，文昌哥，這樣的大人物，要是我看見了，還能不告訴你嗎？”羅秀秀搖了搖頭說道，“文昌哥，你也沒瞧見嗎？”
“會不會是咱們都不在大廳的時候，那副總經理過來的？”廖文昌猶豫地說道，其實他也知道這種可能性微乎其微。
“你沒瞧見？”小袁看著店長，冷笑起來，“你沒瞧見我們副總，總瞧見他身邊的助理吧？穿著白襯衫職業套裙，長得很漂亮的那個，你們這店里，今天有這么多這樣打扮的職場女性過來？”
“你說的是……我的天！”店長頓時叫起來，小袁這么說，他立刻想到了，向自己投訴的林敏霞，這不是重點，重點是林敏霞身邊站著一個平平無奇，衣著普通的年輕人！
“你們副總也太年輕了吧！”店長氣息一滯，眼睛瞪得大大的，一臉不可思議的模樣。
江辰年輕得可怕，樸實得可怕，站在人群里，完全不顯眼，這樣的人，居然是荊楚傳媒公司的副總！
“這怎么可能？怎么可能！”店長喃喃地念叨道。
店長忽然激動了起來，聲音一高，廖文昌和羅秀秀也聽到了，倆人頓時就愣住了，驚駭莫名地對視了一眼，他們剛剛拒絕了荊楚傳媒的副總，而且這位副總身上還揣著三百萬的買車款！
廖文昌這個王牌銷售員，七連冠的銷售冠軍，非要給人家介紹幾十萬的低檔車，結果人家嫌便宜，這個家伙還語出不遜，直接將人家給懟走了！
呵呵，獨門的銷售秘訣！
這真的是天大的笑話，莫大的諷刺！
廖文昌在羅秀秀眼中的形象瞬間就崩塌了，這哪里是什么王牌銷售員啊，這分明就是二貨啊！
就這眼力勁，還好意思得意洋洋地說自己能耐？真不知道以前是不是也有幾個大老板想要買豪車，被這自作聰明的貨給生生介紹了低檔車。
廖文昌心里更是堵得發慌，難受至極！
“老哥，你們門店得罪了我們荊楚傳媒的副總，你自己好自為之！或許咱們以后就沒有合作的機會了！”小袁拍了拍店長肩膀，扭頭就走。
店長愣愣地看著小袁的背影，在原地足足失神了幾分鐘，這才緩過神來，他猛地轉過頭，死死地盯著廖文昌，眼睛都快飛刀子了，他恨不得把廖文昌生吞活剝，大卸十九塊！
“廖文昌，銷售七連冠，王牌銷售員，好好好，你真棒！”店長面容扭曲，表情如同諸葛武侯毀了斬馬謖似的，狠狠地說道，“你現在馬上給我交一份理智報告上來，我這池子小，容不下你這大王八，你走吧！今天就走！”
廖文昌一聽這話，臉色瞬間煞白，兩眼發昏，差點混了過去！
“我眼瞎啊！”廖文昌慘嚎一聲！
江辰跟林敏霞，最終在第二家4S店買了一輛寶馬7系V12，全套下來價值兩百五十萬，倆人都非常滿意。
當小袁開著這輛豪車進出公司的時候，很多人都奇怪，這車后座上坐的到底是什么人，成了荊楚傳媒公司七大未解之謎其中之一。
新媒體運營事務部，自從林敏霞空降之后，她背后那位神秘的負責人，也讓眾人議論紛紛，猜測紛紜。
有人說，林敏霞的背后還是總監栗原洋平，他因為身體不適，在家辦公，遙控事務部！
也有人說，這是總經理褚公臺在親自負責，目的是為了憋一個大，準備要搞一個大新聞！
還有人說，是集團本部空降了一位大人物……
每個說法都有板有眼的，跟真的似的，但是始終沒個準的。
倒是各部門匯報上去的事務，都能夠很快獲得回復，效率非常快，這讓事務部原本因為總監“休假”而躁動的心，漸漸平息了下去，各部門運行自如，沒有出現什么問題。
只不過，眾人對事務助理林敏霞背后的神秘人，愈發地好奇，只不過林敏霞雖然年輕，而且整天笑嘻嘻的，很好說話的模樣，但是涉及到那位神秘人，卻總是閉口不言，沒有人能夠從她的口中問出哪怕半個字，這讓許多人的心就像是貓抓似的，心癢難耐！
林敏霞做人有原則，做事有講究，江辰讓她暫時保密，她就絕對不會多透露半個字出去，這讓江辰對她愈發地滿意。
說起來，林敏霞跟薛晴秋挺像的，不是長相，而是身上的氣質，江辰之所以會一眼就相中她，也有這方面的原因。
一如當年初見！
江辰接管新媒體運營事務部幾天后，江辰坐在辦公室內，面對辦公桌上兩沓高高的文件，并不著急處理，而是淡淡一笑：“該調查的也調查清楚了，也是時候，該行動了！”
栗原洋平這個人是個工作狂，工作狂也沒什么問題，但問題是，他是典型的大和國株式會社的工作狂，一身大和國株式會社的臭毛病。
只要是看過日劇的人都知道，大和國的株式會社是非常神奇的存在，其他國家的公司都在喊減負減壓，都在呼吁八小時工作制，甚至是六小時工作制，前些日子，某位大佬在國內提出了工作時間996，差點被人噴出了狗腦子！
可謂是反對聲此起彼伏，叫罵聲連成一片！
但是大和國的株式會社，人家可不止是996那么簡單，規定的上班時間前一個小時就得道公司，下班時間到了，如果不“主動”留下來加班，就會被所有人唾棄，總而言之，就是要起得比雞早，睡得比狗晚，沒日沒夜地干，像蠟燭一樣地燃燒自己！
作為一個大和人，在栗原洋平的觀念里，讓領導看到在你的管理下，部門瘋狂地為公司加班加點，不求回報，就是能耐！
問題是，大和國的株式會社這種模式，除了讓員工受不了，自殺率居高不下，工作效率并沒有提高多少，反而因為丈夫老是不著家，妻子深閨難熬，饑渴難耐，跟鄰居或者快遞員發生不可描述事情的比例不斷攀升……
事實上，根據統計，大和國的男性沒有被戴綠帽子的，只有十之一二！
明明可以八個小時解決的工作，非得要員工持續工作14個小時，員工除了磨洋工，消極怠工之外，還能夠怎么辦？
在栗原洋平運用“大和魂”，進行“先進”的日式企業管理模式下，整個事務部死氣沉沉、毫無生機，兩百多號人更是疲憊不堪，統統都是亞健康狀態！
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