新媒體運營事務部，可以說是荊楚傳媒公司所有部門里最辛苦、最忙碌的部門，加班加點就算了，新媒體事務部的批假也是全公司最少的。
如果不是栗原洋對旬令兒有意思的話，旬令兒作為新媒體運營事務部的員工，根本不可能請到假，雖然這假期，本來就是屬于她的！
問題是，性格墨守成規，不喜歡變數的褚公臺很欣賞栗原洋平的這種管理模式，多次在公司大會上，對栗原洋平進行表揚，甚至還讓公司的其他事務部，都來學習他這種“先進”、“科學”、“積極”的管理模式！
好在除了栗原洋平之外，其他的事務部總監并不是那么喪心病狂，雖然在褚公臺的要求下，對部門的管理嚴格化，但是還不至于像新媒體運營事務部這樣毫無人道可言！
在栗原洋平的管理下，新媒體運營事務部問題多多，簡直是千瘡百孔！
這些天，江辰并沒有入駐副總經理辦公室，也沒有去栗原洋平的總監辦公室，而是在十三層的會議區，借用了一間小會議室，作為辦公場所，他一直沒有露面，新媒體運營事務部需要處理的文件，也是讓林敏霞拿過來，就是為了調查問題。
原本江辰沒有打算選這個事務部作為突破口的，但是栗原洋平自己悶頭栽到他的手上，正所謂“天授不取，必受其咎”，既然栗原洋平不長眼，江辰也就不客氣地先拿新媒體事務部開刀了！
在荊楚傳媒公司，事務部的架構，已經相當于一個小公司了，甚至比栗米美食廣場這樣的核心項目的人還要多，就拿新媒體運營事務部來講，各級領導加上員工超過了兩百多號人，分員工、組長、主管、經理、總監五級，不過組長不算是管理層，只能算是比較高級職員。
結構繁雜，員工眾多，江辰經過幾天的時間，就發現事務部的日常管理方面，存在著相當嚴重的問題。
如果說栗原洋平只是帶著大和國株式會社的臭毛病，為了在領導面前露臉，帶著整個事務部的人沒日沒夜地加班，加上請假困難，那也不算什么大問題，但是這個混蛋還在事務部里搞類似于清朝內閣的一種制度，或者按照日韓的說法，就是稟議。
事務部無論大事小事，各部門的經理都必須要向他這個總監請示，向他上“奏折”，只有他“批紅”了，才算是通過，但問題是，栗原洋平制定的制度非常嚴格，嚴格到令人發指，就像是八股文似的。
栗原洋平要求，所有的報告都必須按照他規定的字數、語法、用詞、格式，甚至連標點符號都要固定的要求，就算是標點符號錯了，他也不會“批紅”，而是打回去重寫。
這個該死的家伙，在事務部里搞封建復辟的那一套，而且搞得還是關白、幕府的勾當，把自己當成是土皇帝，整個事務部在他的管理下，可謂是烏煙瘴氣！
江辰查閱過資料，有個倒霉的部門，在上個月居然打過三百多份的“奏折”，給總監看的東西，居然比古代給皇帝看的奏章標準還要高。
在栗原洋平這樣腦殘而且變態的要求下，新媒體運營事務部的一眾經理，肯定是不愿意多事，瞞報問題有多嚴重可想而知，這讓江辰無比憤懣！
正所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，在栗原洋平這樣的大狗熊的帶領下，整個新媒體運營事務部的氛圍可以說是壓抑到了極致，就像是一灘死水似的，這樣的情況下，哪里有人敢創新，哪里有人敢嘗試？
新媒體原本就是一件新事物，真正崛起騰飛到現在還不到十年的時間，正是全行業上升的高峰期，但是在栗原洋平的領導下，這個原本應該是最活潑、最有沖勁兒的事務部，反而像是七老八十的夕陽產業似的，如果不是員工都是精英，這個部門的業績就不是一般，而是直接吊車尾了！
問題是，這樣的業績，還是沒日沒夜加班整出來的，簡直是諷刺到了極點！
“褚公臺肯定會喜歡這種循規蹈矩的做事方式吧！”江辰小聲暗諷道，“難怪當初他會想到讓栗原洋平去拖住帕特里西奧，估計栗原洋平也算是他的心腹吧！”
如果沒有褚公臺的縱容和默許，栗原洋平這個總監就能夠將整個部門搞成這樣？江辰是不信的！
褚公臺這個重度強迫癥患者，最喜歡的就是手下人按部就班，凡事有序，最好就是所有人跟提線木偶似的，完完全全聽他的指揮。
但是這種管理模式，江辰很不喜歡，所以江辰現在要做的就是……部門大改。
“我這個新官上任也有幾天了，也是時候，見一見手底下的經理們，順便燒一燒三把火！”江辰囔囔地說道，雙目中冒出了精光！
現在新媒體事務部的情況也了解得七七八八了，江辰這個副總經理，也是時候應該亮相了。
當天上午十點半，新媒體運營事務部行政、編輯、策劃、技術、客服、后勤等十幾個部門的經理，都接到了事務部事務助理林敏霞傳達的開會通知。
新媒體運營事務部有十幾個部門，其中編輯部的最為“兵強馬壯”、人數眾多，按照不同板塊，一共分成五組人馬，旬令兒就是娛樂版塊第五組的主編。
旬令兒這個家伙，在知道江辰副總經理的身份后，原本打算對江辰進行一番死纏爛打的詢問和聲討的，但是還沒等她說什么，就被組長的一個電話給叫走了，按照原定的計劃，她這個主編要帶隊去其他城市，進行采訪活動，現在已經走了好幾天，到現在還沒有回來，江辰也樂得清閑。
接到了林敏霞的通知后，新媒體運行事務部的經理們準時到達了第五號辦公室，依次入座，他們有些驚奇地看著主位，此時主位是空著的。
當然，這也并不奇怪，畢竟開會這種事情，身份越高的領導就越晚到場，這已經是約定俗成的潛規則了。
事務助理林敏霞抱著一大摞的文件，走進了會議室，將這些文件放在了會議桌上，并沒有著急分發下去，而是站在了主位的旁邊，滿臉微笑地看著一眾經理。
經理們等了一會，有些浮躁了，開始交頭接耳了起來。
“今天咱們這會議的主題是什么，有誰知道的？”
“我也不知道，是要匯報工作嗎？還是批斗大會？”
“會議內容不重要，重要的是誰主持這場會議，栗原總監沒回來呢，總不能是褚總親自主持吧？”
“你們聽說了沒有，栗原總監好像被停職了，有誰知道詳細的情況？”
“噓，你不要命了，在這里說這個？要是栗原總監回來了，你就死定了！”
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