騷軻接話道：“現在格局都是一個貶義詞，咱們還要啥格局啊……”
“底薪一萬吧，一萬我都覺得還是太高了。”
“好多員工都是剛畢業或者畢業一兩年的，怎么可能給那么高的工資。”
騷軻和王胖子的話，林川也是無奈，他們的性格確實不太適合戰略層。
當老板，做公司，當然需要格局，真正賺到錢的，都是來自長遠的規劃。
賺快錢，為蠅頭小利擠破腦袋，到頭來怎么賺的，依舊會怎么還回去。
放眼整個國家，整個社會，只有良性發展大家才能水漲船高。
很多人都以為自己現在的某些成就或者成績都是靠自己努力得來的，實際上，若非祖國昌盛，若非祖國發展水漲船高，若非國運托著你，絕大部分人再努力都不會有成就。
“五萬，必須五萬，一分都不能少，否則你們公司我不投了。”林川淡然開口。
“底薪五萬，加上業務提成，加班補貼，上班不需要打卡，每人每月福利經費5000，完成任務可以提前下班。”
“只招好的，給足他們自由。”
“能干就干，不能干公司直接倒閉解散。”
“既然開了公司還要抱缺守舊，沒有任何意義。”
“拿出真正的誠意來，現在的員工也沒人吃畫餅那一套。”
……
“臥槽！~”
林川話音落下，騷軻和逼雷直接飚國粹了，
不飚國粹難以表達他們此刻的心情。
“我們這種小公司底薪……底薪給五萬？”
“還有提成，還有加班費，還有福利？”
嗡的一下，一股暖流涌上腦門，頭皮瞬間一麻，
“我們倆……有……有嗎？”
咕咚……
騷軻和王胖子對視一眼，一齊咽了咽口水。
表面上，騷軻是ceo，王胖子是行政高管，實際上他們都有點迷，眼界不夠開闊。
他們幾人是高中同學，從高中開始，他們就已經給林川跪了，徹底拜服，在心底把林川當大哥。
“一視同仁。”林川淡淡一笑。
騷軻猛拍案板，咧嘴大笑，
“好！川哥，聽你的。”
“喔吼！~”
他們三人雖然都有公司股權，但是大家底薪都不高，也不太舍得拿公司那一點利潤用來分紅。
現在川哥顯然有想法，要搞大事情了，
那還想什么，跟著川哥混，三天吃九頓。
“我做一下預算，咱們公司馬上就開枝散葉。”
“守著那點錢，確實沒意思，都不叫創業。”
“沒錯！支棱起來。”
……
像他們的這種小公司，人才才是核心競爭力，
花高薪培養的人才很有可能會流失，
大公司一定會跑來挖人，也一定有人頂不住誘惑，拋棄公司而去。
但這不是阻礙進步的理由，
接下來林川會派人幫他們在公司架構上做優化，
小公司的股權和期權，其實對員工吸引力并不大。
除非員工相信你的公司一定能夠上市，或者大概率能夠上市。
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